Agile Coach (w/m)

Job description

Unsere Visitenkarte – damit bewerben wir uns bei Ihnen

TUI ist der weltweit führende Touristikkonzern, der immer wieder Impulse für die gesamte Branche setzt. Unsere Marken umfassen das gesamte Spektrum an Dienstleistungen rund um Urlaub und Reise. Dazu gehören eine eigene Airline, Reisebüros, Hotels & Resorts, Kreuzfahrtschiffe und vieles mehr. Wir bieten Urlaub aus einer Hand, um für unsere Kunden durchgängig hohe Qualität zu schaffen!

Erschließen Sie mit uns neue Märkte und Geschäftsfelder und entwickeln Sie innovative Strategien für die Zukunft – und neue Ideen, um Lächeln zu zaubern. Für den E-Commerce Bereich der TUI Deutschland GmbH in Berlin, wo unsere Reiseportale wie TUI.com, 1-2-fly.com oder airtours.de entwickelt werden, suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n Agile Coach (w/m).

Ihre Aufgaben – damit zaubern Sie Kunden ein Lächeln
aufs Gesicht

·  Kontinuierliche Verbesserung der Fachbereiche hinsichtlich agiler Arbeitsweisen sowie Begleitung und Coaching unterschiedlicher Rollen in der Organisation
·  Beratung in Organisationsentwicklung bzgl. Kultur-, Struktur- und Prozessanpassungen sowie Unterstützung bei der Implementierung der definierten Methoden

·  Zusammenarbeit mit den jeweiligen Scrum Master und Product Owner sowie Management und Unterstützung des Auswahlprozesses und Weiterentwicklung der unterschiedlichen agilen Rollen
·  Implementierung, Messung und Adaptierung der Prozessvorgehensmodelle und Methoden der agilen Software-/Produktentwicklung
·  Konzeption, Umsetzung und Durchführung von Agile Trainings, Events und Workshops
·  Moderation der übergreifenden agilen Communities of Practice, Leitung und Steuerung der Aktivitäten zur Agile Transition innerhalb der Konzerngesellschaften

Desired profile

Ihre Qualifikation – damit verzaubern Sie uns

·  Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
·  Berufserfahrung als Change Manager oder Scrum Master (w/m) wünschenswert

·  Erfahrung in der Einführung von agilen Entwicklungsmethoden, gerne Scrum oder Kanban

·  Fähigkeiten ein Team lateral zu führen und zur Selbstorganisation zu motivieren

·  Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office, Erfahrung mit Jira/Confluence wünschenswert
·  Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
·  Technische Affinität und umfangreiche Erfahrung mit Agilen-Methoden und Tools, insbesondere Scrum

·  Ausgeprägte Führungskompetenzen mit entsprechenden Feedbackmethoden sowie Kenntnis über Teamentwicklung und gruppendynamische Prozesse
·  Hohe Sozialkompetenz und Empathie mit ausgeprägten Überzeugungs- und Motivationsfähigkeiten

·  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit fundierten Präsentations- und Moderationstechniken
·  Organisationstalent sowie Erfahren im Prozess-, Projekt- und Zeitmanagement
·  Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

In der Vielfalt liegt unser Reichtum. Darum sind wir offen für Menschen verschiedener Herkünfte, Erfahrungen und Überzeugungen. Ist das Ihre Welt?

Kurzbeschreibung