Alternance Paie et Administration du Personnel

Description de l'offre

Pays France

Ville LEVALLOIS PERRET

Lieu de travail LEVALLOIS PERRET-QUAI C. PASQUA(FRA)

Domaine Ressources Humaines

Type de contrat Alternance

Durée du contrat
24 Mois

Expérience Moins de 3 ans

Contexte et environnement

Saft est une entreprise mondiale de batteries, comme aucune autre. Notre longue expérience et notre esprit pionnier, combinés à notre approche industrielle unique, nous placent en position de leader pour répondre aux besoins des clients les plus exigeants. Nos batteries et nos systèmes de batteries font la différence dans tous les secteurs du marché qu'ils servent.  

Implanté dans 19 pays et soutenu par ses 16 sites de production, Saft compte plus de 4 300 employés dans le monde et plus de 3 000 clients dans de nombreux secteurs d'activité.   

Depuis 2016, Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies.

Votre environnement de travail :

Au sein de la DRH France et du département Paie et Administration du Personnel réparti sur 4 sites en France.

Vous participez à l’élaboration des 1700 paies et à l’accompagnement des collaborateurs.

Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie France et vous pourrez être amené à travailler en transverse avec les différents sites paie

Activités

Vos missions : 

•    Paie (gestion des entrées sorties, des anomalies GTA, traitement des événements, contrôle des paies, réalisation de STC, simulations, rapprochement des IJSS,)

•    Gestion administrative post paie (signalement des arrêts de travail et des fins contrats en DSN, mi-temps thérapeutique, dossiers prévoyance, courriers et diverses déclarations, suivi des congés, interlocuteur pour les collaborateurs et remise des STC)

•    Reporting paie en appui, extractions de données sous BO

•    Transverses (publication de contenu paie et ADP sur l’intranet Saft entre autres)

Poste à pourvoir dès Septembre 2025

Profil du candidat

En préparation d’un diplôme bac +2 à bac+5 (spécialité paie ou équivalent), vous justifiez d’une expérience minimum 2-3 ans sur un poste de Gestionnaire de paie et administration du personnel. 

 

Savoirs et savoir-faire :   

Rigoureux(se), vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment d’Excel et une appétence pour les chiffres. 

Connaissance souhaitée d’un progiciel de paie type (DECIDUIM ou GXP).

 

Savoir être : 

Curieux(se), dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens de la confidentialité, du service et de la communication.

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.