Referent/in HR Executives International

Job description

thyssenkrupp, das sind mehr als 155.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.

Wir suchen für unseren Standort in Essen eine/n

Referent/in HR Executives International
thyssenkrupp Materials Services GmbH,
Essen

Materials Services - Die Business Area Materials Services konzentriert sich mit rund 480 Niederlassungen in 40 Ländern auf den weltweiten Handel mit Werk- und Rohstoffen. Kohle, Metalle, Gase, Plastik in allen Formen Qualitäten und Abmessungen sowie komplexe Supply-Chain-Lösungen - dafür schlägt das Herz der Business Area.

Ihre Aufgaben

·  Berater des Top-Managements in sämtlichen relevanten internationalen HR-Prozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (Rekrutierung, Nachfolgeplanung, Veränderungsprozesse, arbeitsrechtliche Themen, Entgeltfindung)
·  Vorbereitung und Umsetzung aller personellen und arbeitsorganisatorischen Maßnahmen für den definierten internationalen Betreuungsbereich
·  Ganzheitliche Administration von Personalprozessen der betreuten Executives, insbesondere Ausarbeitung von Vertragsdokumenten wie z.B. Dienstverträgen, Vertragsverlängerungen oder Aufhebungsvereinbarungen
·  Steuerung externer Dienstleister für die internationale HR-Arbeit (Steuerberatung, Rechtsanwälte, etc.)
·  Vorbereitung und Unterstützung bei der jährlichen Gehalts- und Bonusrunde
·  Selbstständige Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten im internationalen Kontext, Ausbau des internationalen HR-Netzwerkes und Kooperation mit den nationalen HR Kollegen/ -innen in der Betreuung
·  Mittelfristig: Übernahme einer internationalen HR Business-Partner-Funktion für eine Operting Unit der Business Area Materials

Ihr Profil

·  Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche akademische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung aus der Beratung oder einem internationalen HR Umfeld
·  Profunde Erfahrungen in der internationalen operativen Personalarbeit sowie im Projektmanagement
·  Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit internationalem Bezug
·  Hohe soziale und interkulturelle Beratungskompetenz sowie Dienstleistungsorientierung
·  Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Seriösität und Verbindlichkeit, gutes Durchsetzungsvermögen
·  Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Zielorientierung und Umsetzungskompetenz
·  Freude und Spaß an Teamarbeit
·  Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
·  Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office)
·  Reisebereitschaft

Über thyssenkrupp
thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 39 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie.

Über thyssenkrupp Materials Services GmbH

Materials Services - Die Business Area Materials Services konzentriert sich mit rund 480 Niederlassungen in 40 Ländern auf den weltweiten Handel mit Werk- und Rohstoffen. Kohle, Metalle, Gase, Plastik in allen Formen Qualitäten und Abmessungen sowie komplexe Supply-Chain-Lösungen - dafür schlägt das Herz der Business Area.

Ihre Aufgaben

·  Berater des Top-Managements in sämtlichen relevanten internationalen HR-Prozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (Rekrutierung, Nachfolgeplanung, Veränderungsprozesse, arbeitsrechtliche Themen, Entgeltfindung)
·  Vorbereitung und Umsetzung aller personellen und arbeitsorganisatorischen Maßnahmen für den definierten internationalen Betreuungsbereich
·  Ganzheitliche Administration von Personalprozessen der betreuten Executives, insbesondere Ausarbeitung von Vertragsdokumenten wie z.B. Dienstverträgen, Vertragsverlängerungen oder Aufhebungsvereinbarungen
·  Steuerung externer Dienstleister für die internationale HR-Arbeit (Steuerberatung, Rechtsanwälte, etc.)
·  Vorbereitung und Unterstützung bei der jährlichen Gehalts- und Bonusrunde
·  Selbstständige Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten im internationalen Kontext, Ausbau des internationalen HR-Netzwerkes und Kooperation mit den nationalen HR Kollegen/ -innen in der Betreuung
·  Mittelfristig: Übernahme einer internationalen HR Business-Partner-Funktion für eine Operting Unit der Business Area Materials

Ihr Profil

·  Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche akademische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung aus der Beratung oder einem internationalen HR Umfeld
·  Profunde Erfahrungen in der internationalen operativen Personalarbeit sowie im Projektmanagement
·  Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit internationalem Bezug
·  Hohe soziale und interkulturelle Beratungskompetenz sowie Dienstleistungsorientierung
·  Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Seriösität und Verbindlichkeit, gutes Durchsetzungsvermögen
·  Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Zielorientierung und Umsetzungskompetenz
·  Freude und Spaß an Teamarbeit
·  Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
·  Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office)
·  Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"!

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

·  Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
·  Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
·  Flexible Arbeitszeiten
·  Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern

Was wir Ihnen bieten

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"!

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

·  Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
·  Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
·  Flexible Arbeitszeiten
·  Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern