Responsable acquisition traffic senior H/F

Description de l'offre

Mission

1.       Définir et piloter la stratégie d'acquisition de trafic multicanal

·         Élaborer la stratégie globale d'acquisition de trafic pour l’ensemble des sites de l’enseigne, avec un focus sur magasin-u.com et coursesu.com en combinant des leviers payants (SEA, social ads, display, affiliation, etc…) et organiques (SEO, contenu, partenariats).

·         Fixer des objectifs clairs de volume et de qualité de trafic en fonction des priorités business et des indicateurs de performance.

·         Piloter les budgets d’acquisition pour maximiser le ROI tout en respectant les priorités définies avec la direction marketing.

 

2.       Superviser et coordonner les leviers SEO et Traffic Management

·         Encadrer les SEO Managers et notre agence conseil pour garantir la visibilité organique optimale sur les moteurs de recherche.

·         Travailler avec les Traffic Managers et notre agence conseil pour piloter les campagnes publicitaires payantes (Google Ads, social ads, etc.) et ajuster les stratégies en fonction des performances.

·         S’assurer de la cohérence entre les leviers organiques et payants pour une acquisition de trafic synergique et rentable.

 

3.       Analyser les performances et optimiser les campagnes

·         Déterminer  les indicateurs clés (ROAS, conversion, etc…) pour chaque levier d’acquisition et en suivre la performance auprès de notre agence média

·         Identifier les opportunités d’optimisation des campagnes en temps réel et ajuster les stratégies en conséquence.

·         Réaliser des reportings réguliers pour partager les résultats avec la direction et proposer des actions correctives ou de nouvelles opportunités.

 

4.       Assurer une veille concurrentielle et technologique

·         Réaliser une veille constante des tendances du marché, des évolutions technologiques et des pratiques des concurrents en matière de SEO et d’acquisition payante.

·         Tester de nouveaux canaux ou formats d’acquisition pour maintenir une avance compétitive.

·         Identifier les innovations technologiques ou outils (automatisation, machine learning, etc.) pour améliorer l'efficacité des campagnes.

 

5.       Encadrer et animer l'équipe d'acquisition

·         Encadrer une équipe composée de SEO Manager et de Traffic Manager, en fixant des objectifs clairs et en assurant leur développement et montée en compétences.

·         Coordonner les différents projets d'acquisition de l’équipe en veillant à la bonne répartition des tâches et au respect des deadlines.

·         Favoriser la communication transverse entre les membres de l’équipe et les autres départements.

Profil

Compétences métier :
·  SEO/SEA Expertise : Maîtrise des techniques d’optimisation organique et des plateformes de gestion de campagnes payantes (Google Ads, Bing Ads, etc.).
·  Analyse de données : Solides compétences en analyse des KPIs de trafic et en reporting pour évaluer les performances des campagnes.
·  Gestion de budget publicitaire : Capacité à piloter et optimiser les budgets pour maximiser le retour sur investissement. Compétences comportementales :
·  Leadership : Encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire avec une approche collaborative.
·  Capacité d'analyse et de décision : Prioriser les actions en fonction des données et des opportunités.
·  Communication : Excellente capacité à transmettre les résultats et les recommandations aux équipes et à la direction. Autres compétences :
·  Outils digitaux : Maîtrise des outils SEO, d’analyse web et des plateformes publicitaires.
·  Veille technologique : Capacité à suivre les évolutions technologiques et à tester de nouveaux outils ou formats publicitaires.

Les + de la Coopérative U

L'ensemble des avantages est soumis à éligibilité selon les accords de l'entreprise.

Cette année nous avons accueilli de nouveaux U au sein de nos équipes Coopérative U et c'est avec un immense honneur et beaucoup de fierté que nous annonçons le succès de leur parcours d'intégration. Et oui, on vous chouchoute dès votre arrivée chez Coopérative U en vous préparant, en vous accompagnant avec PEPS avant, pendant et après votre arrivée.

Des collaborateurs bien intégrés sont des collaborateurs sereins et épanouis chez U ;-) !