Les offres de “Systeme U”

Il y a 32 joursSysteme U

APPRENTI_E ASSISTANTE.E Sce APPRO LIQUIDES F/H

  • CDI
  • FRANCE
  • Ventes

Description de l'offre

Vous participez à l'analyse des données et à l'amélioration des outils process

Mission

Rattaché(e) à la Direction Commerciale Réseau, sous la responsabilité du Responsable Approvisionnement Liquides, vous participez à l’analyse des données et à l’amélioration des outils/process liés à la gestion de l’approvisionnement.

Vos principales missions sont les suivantes :

Vous gérez un portefeuille de fournisseurs , sur les thématiques suivantes :

-   Produits du permanent : passage des commandes auprès des fournisseurs, gestion des reliquats, relances fournisseurs, suivi et gestion des alertes, optimisation du coût de la palette, visualisation et suivi du plan de charge entrepôts, visualisation des manquements, analyse des manquants magasins, gestion et suivi des retours aux fournisseurs…

 - Produits en promotion : analyse des commandes de nos magasins, passage des commandes auprès des fournisseurs, suivi des livraisons et des répartitions, suivi des alertes…

  Vous participez à des études sur la variabilité de commande d’une gamme ou d’un fournisseur et /ou de gestion des flux.

  Vous épaulez le service dans ses missions au quotidien.

Profil

Candidat préparant une Licence en Approvisionnement/Logistique/Supply Chain

Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se), ponctuel(le) et aimez le travail en équipe.

Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Excel notamment).

Vous êtes à l’aise avec les échanges téléphoniques  et faites preuve d’un très bon sens relationnel, de curiosité.

Vous avez une aisance rédactionnelle.

 Ces atouts vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

« Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ». Chez U, nous sommes fiers d’agir pour l’inclusion.

Compétences

Excel
- Aisance rédactionnelle (échanges par email) et au téléphone
rigoureux
travail en équipe
Curiosité

Faire de chaque avenir une réussite.
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