Stage Bras Droit CEO

Description de l'offre

À propos

À propos de Blify

La formation en entreprise est cassée. Les logiciels de e-learnings sont des cimetières à contenus que personne ne visite. Le présentiel, c’est sympa, mais on oublie 90% des informations reçues en une semaine…

C’est pourquoi Blify construit le Learning Operating System du futur. Nous sommes une IA multi-agents qui transforme les outils du quotidien (Slack, Microsoft Teams, WhatsApp) en une plateforme d'apprentissage contextualisée et ultra-engageante.

https://www.youtube.com/watch?v=smLoJXY6KNo

Pourquoi rejoindre Blify :

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Top 1% : Sélectionnés dans le FUTURE40 2025 et Top 5 HR Startups en Europe par UNLEASH 2025

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Backing par de super investisseurs : KIMA Ventures, AFI Ventures, Better Angle, et des top entrepreneurs (Lemlist, JobTeaser, Maki People)

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Traction : Déjà déployé chez des leaders comme Club Med, Kaufman & Broad, Artelia, Socotec.

Ce que nous t'offrons

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Un tremplin : Blify souhaite révolutionner un marché à 300 milliards - tu vois ce poste comme un tremplin pour la suite

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Mentorat direct : Tu seras coaché au quotidien par les fondateurs, 3 anciens founding employees de scale up FR à succès (JobTeaser, Alan, 360Learning)

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Ownership : Poste clé à un moment clé. Ton travail influence directement la trajectoire de Blify. Les résultats sont visibles rapidement et ton niveau d’ownership peut grandir sans plafond.

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Impact sociétal : Ton travail aide à faire de l’IA un levier de progression concrète pour les collaborateurs, à un moment où les compétences deviennent de plus en plus vite obsolètes. Nous sommes backés par un Fond “impact”.

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Coeur de l’écosystème: Entreprise FUTURE40, bureaux à la StationF, tu seras là où ça se passe ! 1 jour de TT / semaine

Descriptif du poste

Ta Mission

En reporting direct aux co-fondateurs (Clément & Tristan), ton objectif est double : Construire notre autorité sur le marché L&D (Learning & Development) et supporter la croissance via une stratégie de contenu B2B incisive. Tu agiras comme un Founding Associate avec une spécialisation Marketing & Contenu.

Tes Responsabilités

1. Content Strategy (50%)

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Ressources "Magnet" : Créer des livres blancs, webinaires, one-pagers et cas clients (basés sur nos succès chez Club Med ou Implid), nurturer notre base avec des newsletters et articles, pour éduquer nos prospects (DRH/Head of L&D) et fluidifier notre acquisition inbound & outbound.

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Thought Leadership : Rédiger des posts percutants pour les comptes des fondateurs et la page entreprise. Transformer nos convictions (Learning in the flow of work, IA générative) en contenu viral et expert.

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Veille stratégique : Surveiller les tendances (Josh Bersin, Rapports McKinsey) pour que Blify réagisse à chaud sur l'actualité RH via sa stratégie de contenu.

2. Community & Ecosystem (30%)

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Events : Soutenir la stratégie événementielle (salons, conférenses, micro-events interne) de bout en bout : prospection, organisation, suivi post-événement

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Webinars : Soutenir notre stratégie webinar de A à Z

3. Go-To-Market & Ops (20%)

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Sales Enablement : Aider l'équipe Sales à pimper les decks commerciaux et les séquences d'outreach avec du copywriting et du contenu de haut vol.

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Bras droit : Tu pourras être amené(e) à travailler sur des sujets transverses (Pitch Deck investisseurs, onboarding clients, etc.).

Profil recherché

Ton Profil

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Organisé et analytique : Tu sais structurer, prioriser et suivre tes actions.

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Ambition "Founder Mindset" : Tu veux voir comment on monte une boite de 0 à 1. Tu es autonome et proactif(ve).

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Curiosité / Tech & AI enthusiast : Tu utilises ChatGPT/Claude au quotidien pour augmenter ta productivité. Tu n'as pas peur de tester de nouveaux outils.

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Sensibilité éditoriale : Tu sais reconnaître un contenu écrit avec style et pertinent pour une cible B2B. Idem pour des contenus multimédias (podcast, video, images)

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Stage de fin d'étude uniquement

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FR obligatoire, EN est un plus

Note : Les femmes et les personnes issues de minorités ont tendance à ne postuler qu’aux postes pour lesquels elles remplissent 100 % des critères. Si vous pensez avoir les qualités nécessaires pour être un bon candidat ou une bonne candidate à ce poste, nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères formels.

Process de recrutement

Process de recrutement flash en 15 jours :

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Envoi juste ton Linkedin et pourquoi tu souhaites rejoindre l’aventure

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Call de découverte (20 min)

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Rencontre avec les fondateurs à la Station F (1h)

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Stage (6 à 12 mois)
·  Lieu : Paris
·  Télétravail ponctuel autorisé