Responsable Partenariats et Engagement Salariés (B2B2C)

Description de l'offre

À propos

Nous réinventons le transport semi-collectif pour proposer un transport urbain et interurbain fiable, sûr, accessible, confortable et durable dans les métropoles des pays émergents.

Créée par 2 entrepreneurs ayant déjà eu des expériences entrepreneuriales à succès dans la mobilité, ENAKL offre une solution de transport durable qui permet, via la technologie, de connecter des personnes allant vers la même destination avec des transporteurs semi-collectifs (minibus).

Nous créons des lignes de transport récurrentes dynamiques privées en organisant un matching intelligent et optimisé entre la demande de déplacements vers une même destination et une offre de transport. Le marché potentiel est immense dans les métropoles en développement.

ENAKL démarre dans la ville de Casablanca (Q1 2023) avec un déploiement national puis international (Afrique du Nord, Afrique de l’ouest) à venir.

Last but not least : nous sommes incubés au sein du Founders Program de Station F

Descriptif du poste

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Gérer et animer les partenariats B2B2C : Travailler avec les entreprises partenaires pour offrir à leurs salariés une solution de transport efficace et attrayante, en s’assurant de leur satisfaction et de leur fidélité.

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Développer des stratégies d’engagement des salariés : Créer des campagnes et des actions marketing ciblées pour inciter les salariés à adopter Enakl, et maintenir un haut niveau d’engagement.

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Promouvoir l’offre Enakl au sein des entreprises : Organiser des événements, des présentations, et des actions de sensibilisation en entreprise pour attirer de nouveaux utilisateurs.

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Optimiser l'expérience des utilisateurs : Recueillir et analyser les retours des salariés utilisateurs pour ajuster les services et augmenter leur satisfaction.

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Adapter les actions selon la contribution des entreprises : Mettre en place des offres et des incentives adaptés, que l’entreprise prenne en charge partiellement le ticket ou non.

Profil recherché

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Expérience : 2 à 4 ans dans un rôle de développement commercial, gestion de partenariats, ou marketing communautaire, idéalement dans une startup, ou un secteur orienté client (mobilité, services aux entreprises).

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Compétences clés : Forte capacité à engager et mobiliser une communauté, excellente communication et approche client, expérience dans la gestion de campagnes terrain et événementielles en entreprise.

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Formation : Diplôme en marketing, commerce, ou communication.

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Qualités personnelles : Dynamique, adaptable, à l’aise avec les relations B2B et capable de travailler sur le terrain pour capter et fidéliser les utilisateurs finaux.

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Lieu : Casablanca
·  Télétravail ponctuel autorisé