Marketing & Growth Strategist
CDI Paris (Paris) Développement informatique
Description de l'offre
À propos
Chez OneFlash, on veut mettre fin au manque de batterie. Définitivement.
Notre mission : créer le plus grand réseau de batteries portables en libre-service , pour permettre à chacun de rester connecté, partout, tout le temps sans jamais dépendre d’une prise murale.
Derrière cette vision, il y a un enjeu fort : mieux répartir l’accès à l’énergie sur le territoire, éviter les zones blanches de recharge, et contribuer à une utilisation plus intelligente des ressources (notamment du lithium).
OneFlash, c’est déjà +1000 stations déployées dans les lieux les plus stratégiques :
gares, aéroports, centres commerciaux, hôpitaux, stades, festivals, salles de sport...
En 3 secondes , l’utilisateur, scanne un QR code et repart avec une OneFlash.
En toute autonomie. Sans attente. Sans contrainte.
Fini les batteries à plat.
Fini les prises introuvables.
OneFlash, c’est l’énergie à la demande, intégrée dans le quotidien.
Et ce n’est que le début.
Notre ambition ? Conquérir l’Europe , et devenir la référence mondiale de l’énergie mobile.
Descriptif du poste
Tu es à la croisée du branding et de l'acquisition.
Tu conçois et exécutes des campagnes marketing full-funnel, en pilotant à la fois la stratégie de marque , les actions de notoriété et les mécaniques de performance .
Tu es à la fois créatif(ve) et data-driven , capable de lancer une campagne de cold emailing le matin, d’analyser des KPI l’après-midi, et de briefer une campagne social media dans la foulée.
Tes responsabilités
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Stratégie & plan marketing : définir les priorités marketing (acquisition, notoriété, fidélisation), construire le plan d’actions trimestriel.
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Growth & Acquisition : lancer des campagnes de génération de leads (emailing, Ads, automatisations, cold outbound, landing pages, lead magnets…).
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Brand & Communication : orchestrer les campagnes de notoriété et les prises de parole de OneFlash (social media, relations presse, influence, partenariats...).
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Content marketing : piloter la création de contenus (articles, visuels, vidéos, newsletters) et gérer le planning éditorial.
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Analyse & Reporting : suivre les KPIs marketing, construire des dashboards simples, tester et itérer en continu.
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Marketing automation : mettre en place des scénarios (Hubspot / no-code) pour scaler les actions.
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Social media & community : gérer nos canaux (LinkedIn, Instagram, TikTok...) avec un ton qui claque, pertinent et engageant.
Profil recherché
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Tu as 3 à 5 ans d’expérience en marketing digital ou en growth (startup / scale-up, un plus).
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Tu es autonome , curieux(se) , créatif(ve) , avec une forte culture produit et tech .
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Tu as un côté tech lover assumé : tu aimes tester des outils, bidouiller des automatisations, comprendre les tunnels de conversion.
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Tu écris bien, tu penses vite, tu as un bon œil graphique.
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Tu es à l’aise avec les outils marketing : Notion, Hubspot, Figma, GA4, Zapier, Make, Lemlist, Webflow, Canva ou équivalents.
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Tu veux t’impliquer dans un projet ambitieux, en croissance rapide, avec une équipe soudée et passionnée.
Process de recrutement
Chez OneFlash , nous cherchons une personne qui va façonner l’image de marque et accélérer notre croissance. Notre process de recrutement est conçu pour être fluide, rapide et impactant , tout en nous assurant que nous partageons les mêmes ambitions et valeurs .
Objectif du processus :
Vérifier l’alignement entre ton expertise, ta vision du marketing, ta capacité à exécuter et l’ADN OneFlash.
Étape 1 : Premier échange (30 min) – Call découverte avec Chief of Staff
Objectif : Faire connaissance et comprendre si nos attentes et tes aspirations sont alignées.
Format : Échange informel sur ton parcours, tes motivations et ce qui t’attire chez OneFlash.
Ce qu’on évalue :
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Ton background et tes expériences passées.
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Ton intérêt pour OneFlash et ton approche du marketing.
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Ta compréhension du rôle et tes ambitions.
Si ça matche, on passe à l’étape suivante.
Étape 2 : Entretien avec le CEO (45 min) – Vision & Stratégie
Objectif : Creuser ta vision du marketing et la manière dont tu pourrais transformer OneFlash en une marque iconique.
Format : Discussion avec le CEO sur les enjeux stratégiques du poste.
Ce qu’on évalue :
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Ton approche stratégique du marketing et de la marque.
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Ta capacité à comprendre un marché et à structurer une stratégie.
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Ton esprit entrepreneurial et ton mindset scale-up.
Étape 3 : Cas pratique – Créativité & Impact
Objectif : Voir comment tu réfléchis et exécutes une stratégie marketing.
Format : Un cas concret sur OneFlash (avec 48h pour préparer).
Ce qu’on attend :
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Une analyse rapide et pertinente.
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Une recommandation stratégique et actionnable.
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Une approche innovante et pragmatique.
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Une présentation claire et percutante.
Tu viendras ensuite pitcher ta reco devant le CEO et le Chief of Staff.
Étape 4 : Rencontre avec l’équipe – Fit culturel & collaboration
Objectif : Valider le fit humain et opérationnel avec les équipes.
Format : Échanges informels avec des membres clés (Sales, Produit, CSM…) pour comprendre ton mode de travail et ta collaboration avec les autres pôles.
Ce qu’on évalue :
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Ta capacité à travailler en équipe et à aligner les pôles sur une vision marketing commune.
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Ton dynamisme et ton état d’esprit.
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Ton adaptation à la culture OneFlash.
Étape 5 : Proposition & Closing
Si toutes les étapes sont un succès, on te fait une offre et on construit ensemble le plan de ton onboarding.
Pourquoi ce process ?
Rapide & efficace : On veut avancer vite, sans faire traîner le process.
Basé sur l’impact : Ce qui compte, c’est ce que tu peux apporter, pas juste ton CV.
Transparent & humain : On veut s’assurer que tu sois autant convaincu(e) que nous.
Prêt(e) à rejoindre l’aventure OneFlash et à façonner une marque iconique ?
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDI
· Date de début : 09 juin 2025
· Lieu : Paris
· Niveau d'études : Bac +5 / Master
· Expérience : > 4 ans
· Télétravail ponctuel autorisé
· Salaire : entre 40000 et 50000 / an