Juriste / Chargé(e) Contentieux et Recouvrement - Stage 6 mois (début Juin 2024)

Description de l'offre

À propos

Garantme est une Insurtech qui construit et distribue des solutions d’assurance simples, innovantes et compréhensibles afin de simplifier la gestion locative dans l’immobilier. 

En 6 ans , Garantme est devenu un acteur pionnier sur le marché de l'immobilier, en assurant 90 000 locations en France et en sécurisant les loyers de plus de 5000 agences immobilières et résidences étudiantes.

Avec déjà trois levées de fonds au compteur, l'équipe continue de renforcer sa tech, lancer de nouveaux produits d’assurance et accélérer son déploiement commercial.

Objectif 2023 : Compléter l’activité d’assurance par une plateforme SaaS et doubler la taille du chiffre d’affaires.

Descriptif du poste

Garantme est une Insurtech qui veut libérer l’accès au logement. Nous construisons et distribuons des solutions d’assurance simples, innovantes et compréhensibles qui favorisent la gestion locative dans l’immobilier. Accompagnement, gain de temps, tranquillité d'esprit : Garantme est LE partenaire de confiance d’un immobilier apaisé pour les locataires, les propriétaires et surtout, les professionnels de l’immobilier.

Depuis notre création en 2017, nous avons aidé plus de 90.000 locataires à accéder au logement et avons sécurisé les loyers de plus de 5.000 agences immobilières ainsi que ceux des principaux réseaux de résidences étudiantes.

Après 2 levées de fonds au compteur, une troisième en prévision et une croissance de +100% de notre chiffre d’affaires et de notre équipe en 2022, notre ambition est simple : être le leader de l’assurance dans l’immobilier.

Notre objectif en 2023 ? Compléter l’activité d’assurance par une plateforme SaaS et doubler la taille du chiffre d’affaires.

Pour y arriver, nous avons besoin des meilleurs talents. Alors vous aussi, vous assurez ? Rejoignez-nous pour faire bouger ensemble les lignes des mondes de l’assurance et de l’immobilier !

Notre offre

Chez Garantme, nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurs dans leur montée en compétence, sur des projets toujours plus ambitieux, et de les faire participer entièrement à la vie en start-up.

On est plutôt Astérix qu'astérisque (on ne sort pas la petite étoile* au moindre pépin), on aime que les choses soient claires et simples. En nous rejoignant, vous profiterez de :

- Un parcours carrière qui permet de se projeter sur l’évolution du poste et les connaissances à acquérir. En fonction des aspirations de chacun, deux voies sont possibles : l’expertise métier ou la dimension managériale.

- Une transparence totale sur les actions de l’entreprise via notamment des monthly review mensuels expliquant les projets en cours et à venir, les chiffres obtenus et à réaliser. Les deux fondateurs sont également très accessibles et proches des équipes.

- Une intégration complète d’une semaine permettant de découvrir chaque métier qui compose les équipes de Garantme, l’écosystème de l’entreprise, le monde de l’assurance et de l’immobilier.

Nos valeurs :

L'équipe de Garantme est jeune, multiculturelle, talentueuse et dynamique. Nos 80 collaborateurs partagent nos 6 valeurs fondamentales :

- TODOS VAMOS A VENDER : nous sommes animés par l’envie de nous développer rapidement et de faire grandir nos partenaires.

- FEEDBACK IS A GIFT: nous n’avons jamais fini d’apprendre, c’est pourquoi les feedbacks nous sont si précieux.

- IF IT’S TO BE, IT’S UP TO ME : nous valorisons la prise d’initiative et l’appropriation des sujets.

- DARE TO CARE : nous avons le soucis de la réussite de chacun et cela passe par notre réactivité et notre investissement.

- WORK HARD AND LAUGH HARD : nous sommes la preuve que l’on peut travailler dur dans une bonne ambiance.

- BE TRUSTWORTHY : nous pensons que la confiance s’accorde autant qu’elle se mérite.

Alors, envie d’être vous aussi des acteurs des changements ?

Les avantages chez GarantMe

Un parrain ou marraine référent(e) : pour permettre une meilleure intégration chez Garantme

Des primes sur objectifs  : 200 à 700 / mois, une carte ticket restaurant Swile et remboursement à 50% de l’abonnement de transport en commun

Un parcours carrière clair et transparent : permettant de se projeter facilement et rapidement sur vos évolutions possibles

Des moments partagés entre collègues : onboarding collectif, rituels d’équipe, Team Building, soirées mensuelles avec thématique …

Dog Friendly : Tous les jours, les chiens sont les bienvenus au bureau !

Mon garant gratuitement : Les services proposés par Garantme sont gratuits pour nos salariés et stagiaires !

Mission :

Au sein de l’équipe Recouvrement, vous serez l’interlocuteur privilégié des bailleurs et locataires.

Vous êtes le garant de l’image de Garantme auprès des bailleurs qui font face à des impayés de loyers. C'est vous qui recevez les déclarations d'impayé et qui vous chargez de les indemniser.

Vous êtes également l’interlocuteur des locataires pour les accompagner dans la procédure de recouvrement en leur proposant les solutions adéquates.

Vos missions seront :

· 
Entretenir la relation commerciale avec nos partenaires B2B

· 
Indemniser nos partenaires qui font face à des impayés de loyer

· 
Procéder au recouvrement contentieux si nécessaire

· 
Répondre aux questions des clients et des partenaires bailleurs

· 
Identifier et négocier des solutions amiables de règlement avec les clients 

· 
Recouvrer les impayés de loyers et développer une relation de confiance avec les clients tout en conservant le lien commercial

· 
Participer à l’identification et à la mise en place des solutions d’amélioration et d’automatisation des processus

· 
Enrichir le Help Desk (Notion)

Type d'emploi :  Stage à temps plein

Gratification :  1200 à 1800 / mois

Profil recherché

Votre profil

· 
Formation Bac+3 à Bac+5 en école de management, master finance/droit, banque et/ou assurance

· 
Qualités relationnelles

· 
Pro-activité et organisation

· 
Aisance avec les chiffres

· 
Drivé par l'atteinte des objectifs et team player (prime mensuelle sur objectifs perso et d'équipe)

· 
Maitrise parfaite du français, bon niveau d'anglais (B2 minimum)

Process de recrutement

Process de recrutement

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Tour 1 : Entretien en visio avec la chargée de recrutement

· 
Tour 2 : Etude de cas liée aux missions du poste

· 
Tour 3 : Entretien final en visio avec votre futur team lead/manager

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
·  Date de début : 03 juin 2024
·  Lieu : Paris
·  Niveau d'études : Bac +4
·  Expérience : < 6 mois