Growth manager

Description de l'offre

À propos

Fondée en 2021,  Moneybounce  s’est rapidement imposée comme  l’un des leaders du mini-prêt en ligne , offrant une solution simple, rapide et flexible à ceux qui ont besoin d’un coup de pouce financier. En seulement quelques clics, nos utilisateurs peuvent emprunter jusqu’à  6 000  et étaler leur remboursement sur plusieurs mois, le tout via une expérience  100 % digitale, fluide et transparente .

Notre mission ?  Redonner de la liberté financière à nos clients , leur permettre de  réaliser leurs projets sans être freinés par des imprévus , et les accompagner vers une gestion budgétaire plus sereine grâce aux outils et services que nous développons.

Derrière cette ambition, une  équipe passionnée de 8 personnes , engagée au quotidien pour offrir la meilleure expérience utilisateur et accélérer notre croissance. Nous avons eu la chance d’être soutenus par des  business angels prestigieux , qui ont cru en notre vision dès le départ. Grâce à cette levée de fonds, nous avons pu structurer notre développement et atteindre la  rentabilité dès 2023 , un cap essentiel qui nous permet aujourd’hui d’envisager l’avenir avec encore plus d’ambition.

Avec une  croissance fulgurante  et déjà plus de  800 000 utilisateurs conquis , nous continuons d’innover et d’accélérer notre expansion. C’est dans ce contexte dynamique que nous recherchons notre futur  Growth Manager , un profil clé pour booster notre développement et nous aider à atteindre de nouveaux sommets.

Descriptif du poste

Ton rôle

Aujourd’hui, notre acquisition repose principalement sur des canaux organiques (SEO, content marketing, viralité).  Nous souhaitons désormais accélérer sur les leviers payants  afin de scaler rapidement notre base d’utilisateurs. C’est là que tu interviens !

En tant que  Growth Manager , tu auras pour mission de développer et piloter une stratégie d’acquisition performante sur les canaux payants (Meta, Google Ads, TikTok, etc.), tout en consolidant nos efforts SEO et en mettant en place une stratégie de nurturing pour maximiser la conversion et la rétention de notre base d’utilisateurs. Tu seras au cœur de notre croissance et joueras un rôle clé.

Tes missions

· 
Définir et exécuter la stratégie d’acquisition payante  sur les différents canaux (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, etc.).

· 
Créer, tester et optimiser  les campagnes pour maximiser le ROI.

· 
Renforcer notre stratégie SEO  pour accroître notre visibilité organique et améliorer notre positionnement sur les moteurs de recherche.

· 
Renforcer notre stratégie de nurturing  pour activer et fidéliser notre base d’utilisateurs (emailing, automation, segmentation, CRM).

· 
Analyser les performances  via les outils d’analytics et proposer des recommandations basées sur la data.

· 
Réaliser une veille active  sur les tendances et opportunités en acquisition pour tester de nouveaux canaux et formats.

· 
Optimiser le funnel d’acquisition  en collaboration avec les équipes techniques.

· 
Travailler en synergie  avec l’équipe marketing pour améliorer la conversion et l’activation des nouveaux utilisateurs.

Profil recherché

· 
Expérience de 1 à 3 ans  (alternance inclus) en growth.

· 
Maîtrise des régies publicitaires  (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, etc.) et des outils d’analyse.

· 
Solide approche analytique  : tu aimes manipuler la data et prendre des décisions basées sur les chiffres.

· 
Capacité à tester et itérer rapidement  pour trouver les meilleures stratégies d’acquisition.

· 
C ompétences en SEO  et compréhension des bonnes pratiques pour améliorer le trafic organique.

· 
Expérience en CRM et automation marketing  pour développer une approche de nurturing efficace.

· 
Autonomie et proactivité  : tu aimes prendre des initiatives et proposer des optimisations.

· 
Intérêt pour le secteur fintech  et l’éducation financière.

Process de recrutement

1  Call de pré-qualification (15 min) pour faire connaissance et valider l’adéquation avec le poste.

2  Entretien avec Camille , notre Head of Marketing , pour échanger en profondeur sur ton expérience et tes compétences. Si cet échange est concluant, tu recevras un test technique à préparer en vue du dernier entretien.

3  Entretien final avec l’équipe fondatrice , idéalement en physique, pour valider ensemble ta future aventure chez Moneybounce !

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Date de début : 02 juin 2025
·  Lieu : Paris
·  Télétravail partiel possible