Culture & Workplace Manager - Stage

Description de l'offre

À propos

PlayPlay est la plateforme de création vidéo dédiée aux équipes marketing et communication pour transformer leurs messages en vidéos engageantes.

Depuis 2017, PlayPlay connaît une croissance exponentielle :

·  2500 clients (dont les deux tiers du CAC40) ;
·  230+ employés à Paris, New York et Berlin ;
·  65 M$ levés (séries A et B) ;
·  Membre de la French Tech 120 et #26 dans le Top100 des Scale-up B2B montantes en Europe par Sifted !

PlayPlay est l’entreprise qu’il te faut si tu veux :

·  Rejoindre une scale-up qui te permet de t'investir dans de multiples projets
·  Travailler sur un produit aimé de nos clients (68+ NPS) et en constante amélioration
·  Évoluer dans un environnement mêlant ambition, dynamisme, humilité, transparence et travail d’équipe (notre note de 4.6/5 sur Glassdoor en est la preuve !)
·  Profiter des activités organisées par l'équipe Happiness (Quiz musicaux, concerts, soirées, etc.)
·  Travailler selon un modèle hybride avec 3 jours de travail à domicile par semaine et 4 semaines de full-remote par an (dans tout pays avec un décalage horaire de 3 heures ou moins).

Nous sommes soutenus par des investisseurs de premier plan tels que Insight Partners (HubSpot, Twitter), Balderton (Revolut, Aircall) et Point9 (Loom, Zendesk) qui nous aident à devenir le leader mondial de la création vidéo. Et pour y parvenir, nous recherchons les meilleurs talents du marché !

Voici 100 bonnes raisons de rejoindre PlayPlay : https://urlz.fr/gaz1

Descriptif du poste

Pendant ce stage, tu participeras à l’organisation et à la promotion des activités et des événements de l’équipe People Care. Leur mission au sein du service des Ressources Humaines est de promouvoir les valeurs et la Culture de PlayPlay et de garantir aux collaborateurs un excellent environnement de travail

Encadré par la People Care Manager, tu aideras l’équipe composée de 3 personnes, à organiser des événements qui ont pour objectifs de réunir et fédérer les PlayPlayers autour de moments marquants et inclusifs

Parmi ces temps forts, il y a entre autres la Summer et la Winter Party et le séminaire de rentrée en septembre. Tu participeras également à la gestion des bureaux, à l’intégration des nouveaux PlayPlayers !

TES MISSIONS

Missions principales :

·  Organiser les rituels d’équipe (petits-déjeuners hebdomadaires, goûters ou brunch mensuels, déjeuners et teambuilding trimestrielles)
·  Rechercher des lieux et prestataires
·  Trouver des idées de thèmes et activités
·  Travailler avec l’équipe design sur le branding des événements
·  Communication interne : créer des vidéos, invitations, messages, affiches…
·  Rédiger et analyser les questionnaires de satisfaction
·  Employer branding : rédiger des posts Linkedin

Missions secondaires :

·  Collaborer avec l’Experience Manager qui s’occupe de la gestion des bureaux (pannes, fuites d’eau, prestataires snacking, plantes, travaux…)
·  Répondre aux demandes des collaborateurs (fournitures,…)

Compétences :

·  Tu cherches un stage de 6 mois à partir de Janvier 2025.
·  Première expérience réussie en entreprise idéalement en communication, événementielle, RH, office management.
·  Bonne maîtrise de l'anglais : C1- C2

À propos de toi :

·  Bon(ne) communicant(e) : Tu possèdes une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite.
·  Dynamique : Tu as envie d'avoir un stage responsabilisant où tu pourras t'investir sur plusieurs sujets à fort impact pour ton entreprise, et tu as de l'énergie à revendre pour y arriver !
·  Structuré(e) et organisé(e) : Tu sais mener plusieurs projets de front et anticiper les besoins.
·  Créatif(ive) : tu as toujours de bonnes idées et tu as un goût prononcé pour les arts graphiques et visuels

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Stage
·  Lieu : Paris