Talent Manager Junior Alternance H/F

Description de l'offre

Description

Envie de rejoindre une équipe RH dynamique et de monter en compétences en alternance ? Nous recherchons notre futur(e) HR Partner Junior.Véritable acteur(trice) clé, vous jouerez un rôle de conseil, d'accompagnement et de coordination auprès des consultants et des managers commerciaux.QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?>> Launchpad, l'inter-contrat innovant : objectif de développement du sentiment d'appartenance- Intégration : Accompagner l'onboarding des nouveaux consultants.- Animation et cohésion : Organisation en équipe du planning d'activités et de team buildings.- Formation et développement des compétences : répondre aux demandes d'adaptation du secteur digital- Élaboration et déploiement du plan de formation.- Identification des besoins en formation avec les managers et HR Partners.- Coordination avec les organismes de formation et OPCO (devis, commande, logistique).- Suivi des inscriptions et évaluation des formations.- Reporting et contribution au bilan social en lien avec le service juridique.>> Bien-être et satisfaction des collaborateurs.- Production d'indicateurs de satisfaction mensuels.- Suivi des plans d'action en collaboration avec les chargés de carrière et les managers.>> Projets transverses- Participer à l'évolution des dispositifs, process et outils RH existants et contribuer à la mise en place d'innovations autour de la digitalisation>> Communication et Evènementiel- Participer à l'organisation des événements internes dédiés aux consultants

Date de début

23 avr., 2025

Expérience

1_7

Profil

- Avoir de l'expérience dans les RH est un plus.- Contrat d'alternance avec un rythme : 4 jours / 1 jour ou 1 semaine sur 2.- Niveau : Bac +4/5- Démarrage : Septembre 2025- Durée : 1 ans ou 2 ans- Rémunération : fixée selon les dispositions légales applicables aux contrats en alternance.Plus qu'un profil, nous recherchons une personnalité ! Vous êtes :- Énergique, avec une forte capacité d'écoute et d'analyse.- Doté(e) d'un excellent relationnel et à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs.- Attiré(e) par la polyvalence des missions RH : onboarding, gestion de carrière, droit, formation, management.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Commercial_professionnel

Durée (Mois)

1

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

ESN