Talent Aquisition - Alternance H/F

Description de l'offre

Description

VOS RESPONSABILITÉS MÉTIERDans un contexte de développement d'activité et intégré(e) au sein de la division TA groupe, vous intervenez sur les activités suivantes :- La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business- L'identification des talents et la mise en place d'une stratégie d'anticipation des besoins- Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, jobboards, approche directe)- Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement de l'entretien à l'embauche- L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement- Un reporting clair de vos activités.L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.VOS ATOUTS POUR RÉUSSIRNous apprécions :- L'ouverture d'esprit, l'exigence, l'écoute et l'énergie- La « valeur travail » et le système de méritocratie- Relevez des challenges en équipe !VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉVous intégrez ou vous avez déjà intégré une formation Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d'un fort intérêt pour le recrutement.Vous bénéficierez d'un coaching individuel par la Talent Acquisition Manager, tout en étant très autonome sur vos activités.Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.MODÈLE D'ENTREPRISEFortil est un modèle pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Collaborer avec nos équipes, c'est travailler avec une communauté ambitieuse et experte, animée par l'exactitude, le challenge et l'émulation. Nous sommes aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs et nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d'expertise.Notre ambition : Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures.

Date de début

16 juin, 2025

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Inform_SSII