Talent Acquisition Specialist - Alternance H/F

Description de l'offre

Description

Rejoignez une équipe de recrutement toute France, et travaillez en véritable business partner sur le recrutement de votre périmètre national et international.Vos principales missions :- Définir les besoins avec les managers opérationnels;- Accompagner la mise en oeuvre la stratégie de sourcing de candidats;- Participer et appliquer l'intégralité du process recrutement depuis l'identification des CV jusqu'à l'intégration des collaborateurs;- Assurer le suivi de vos candidats (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.);- Entretenir un vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis;- Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration;- Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau Linkedin, création d'événements recrutement, etc.);- Piloter la campagne de stages et alternances de la BU en partenariat avec l'ensemble des recruteurs de la BU et des managers.- Assurer un reporting quotidien sur l'ATS;- Identifier les potentiels et les talents de demain;- Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes.- Participer à des "hiring comitee" avec le consortium et suivre les candidatures avec l'ensemble des partenairesVous rejoignez une équipe professionnelle, ouverte d'esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.Et qu'avons-nous à vous offrir ?Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l'apprentissage et la formation tout au long de sa carrière.Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.

Date de début

26 mai, 2025

Profil

Qualifications En cours de préparation d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une idéalement d'un première expérience du recrutement. Vos aptitudes relationnelles, votre capacité d'écoute, votre professionnalisme et votre réactivité vous permettent d'établir des relations de proximité avec vos opérationnels et de répondre de manière pertinente à leurs besoins. Vous êtes autonome, force de proposition, organisé(e) et capable de hiérarchiser les priorités d'action selon les enjeux des activités.Le poste demande également de réaliser des échanges oraux et écrits RH ou opérationnels en anglais. Un niveau B2 minimum est préférable.Informations supplémentaires Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Répartition du temps de travail

Part time

Fonction

Commercial_professionnel

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Conseil et ingénierie en innovation