Stagiaire Marketing RH & Marque Employeur H/F

Description de l'offre

Retour

Stagiaire Marketing RH & Marque Employeur H/F

·  Nordex France
·  48.9126723,2.358427
·  03 janv., 2026
79,710

Description

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et aider à façonner un avenir durable ? Vous aimez/cherchez à travailler sur plusieurs projets à la fois ? Avec Nordex, tout cela est à portée de main : nous recherchons pour janvier 2026 notre futur(e) Stagiaire Marketing RH & Marque Employeur H/F pour relever ensemble les défis de la transition énergétique. Et si c'était vous ? Rejoignez une entreprise leader de l'éolien, fortement engagée et dotée d'une culture interne familiale. La #teamnordex a hâte de vous accueillir ! VOTRE FUTUR POSTE EN QUELQUES MOTS En intégrant notre service, vous serez entourée d'une équipe RH solide et expérimentée, prête à partager son expertise et à vous faire grandir dans vos missions. Rattaché à la DRH adjointe de Nordex France, vous intégrerez une équipe RH qui ne s'occupent aujourd'hui pas seulement de la France mais également de la région Méditerranée. Le poste sera basé à la Plaine Saint Denis. - Missions principales - Participer à la création et la diffusion de contenus pour valoriser la marque employeur (posts LinkedIn, newsletters, vidéos). - Contribuer à la mise en place d'actions pour attirer et fidéliser les talents (campagnes digitales, événements internes). - Aider à l'animation des réseaux sociaux et au suivi des indicateurs (engagement, visibilité). - Collaborer avec l'équipe RH pour améliorer l'expérience candidat et alternant. - Réaliser une veille sur les tendances RH et marketing digital.

Date de début

08 déc., 2025

Profil

- Profil recherché - Étudiant(e) en communication, marketing ou RH (niveau Bac +3 à Bac +5). - Bonne maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux. - Créativité, sens de l'organisation et aisance rédactionnelle. - Intérêt pour les sujets RH et marque employeur. - Compétences techniques - Pack Office, Canva ou outils de création visuelle. - Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram) - Compétences comportementales - Attrait pour le travail en équipe - Capacité à gérer une charge de travail importante et des sollicitations multiples - Bonne écoute et communication - Bonne capacité d'adaptation - Bonne capacité à actualiser ses connaissances - Grand sens de confidentialité

Répartition du temps de travail

Full time

Durée (Mois)

6

Formation

RJ/Qualif/BEP_CAP

Secteur

Commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers