Stagiaire Charg de Mission RSE H/F

Description de l'offre

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Stagiaire Charg de Mission RSE H/F

·  Fondation Saint Jean de Dieu
·  47.2501924,-0.1137725
·  14 mai, 2026
79,710

Description

La Fondation Saint Jean de Dieu, reconnue d'utilité publique depuis 2012, accompagne, soigne et accueille chaque année plus de 20 000 personnes au sein de plus de 40 établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux, répartis sur trois territoires : Île-de-France, Grand Ouest et Sud-Est. Fortement engagée en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), la Fondation est récemment labellisée LUCIE 26000. Elle déploie actuellement son plan d'engagement, incluant notamment la réalisation de son Bilan Carbone national et la sensibilisation de l'ensemble de ses parties prenantes. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de mission RSE pour renforcer le déploiement opérationnel de la stratégie RSE sur le territoire d'Anjou. Le/la stagiaire interviendra sous la supervision du référent RSE de la MAS des Romans ainsi que de la chargée de mission RSE nationale. Le/la stagiaire sera amené(e) à se déplacer régulièrement au sein des quatre établissements de la Fondation situés sur le territoire d'Anjou, afin d'accompagner les équipes, assurer la collecte de données et contribuer à la mise en oeuvre des actions RSE. ·Durée : 3 à 5 mois ·Date de début : à partir de mai 2026 ·Localisation : Centre de référence la MAS Les Romans - Maison d'Accueil Spécialisée - Fondation St Jean de Dieu 6 Rue Roger Tarjon, 49400 Saumur 1. Réalisation du Bilan Carbone du territoire ·Piloter la collecte de données nécessaires à la réalisation du Bilan Carbone (scopes 1, 2 et 3) ·Coordonner les différents contributeurs internes (établissements, fonctions supports) ·Utiliser la plateforme de notre prestataire (outil Shadow) ·Garantir la fiabilité, la rigueur méthodologique et le respect des échéances ·Sensibiliser les équipes aux enjeux climatiques et à la démarche Bilan Carbone 2. Déploiement du plan d'engagement LUCIE 26000 ·Accompagner les établissements du territoire dans la mise en oeuvre du plan d'engagement ·Veiller au respect des échéances et au suivi des actions ·Être force de proposition sur les initiatives RSE à déployer ·Concevoir et animer des actions de sensibilisation : o Fresque du Climat o Atelier 2 Tonnes o Interventions en réunions / ateliers pédagogiques ·Proposer et mettre en oeuvre des actions concrètes, telles que : o Réduction et gestion des déchets o Initiatives d'inclusion sociale o Actions de transition écologique 3. Animation et appui au COPIL RSE ·Participer à l'animation du Comité de Pilotage RSE ·Contribuer à la structuration et au suivi du plan d'action ·Préparer les supports de présentation du COPIL (sur Powerpoint, Canva..) ·Assurer le suivi du rétroplanning et des livrables ·Être force de proposition sur les projets et axes d'amélioration 4. Contribution au pilotage de la stratégie RSE ·Suivre les indicateurs de performance RSE ·Contribuer à la structuration des outils de reporting ·Participer à l'identification d'opportunités de financement (subventions, appels à projets) ·Appuyer ponctuellement les relations avec les partenaires institutionnels (ADEME, collectivités, etc.)

Date de début

06 mai, 2026

Profil

Compétences techniques ·Connaissances des enjeux et référentiels RSE (ISO 26000, Bilan Carbone) ·Compétences en gestion de projet (planification, coordination, suivi) ·Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale ·Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word, Teams) Qualités personnelles ·Rigueur et sens de l'organisation ·Autonomie et esprit d'initiative ·Aisance relationnelle et capacité à mobiliser des interlocuteurs variés ·Esprit d'analyse et de synthèse ·Intérêt fort pour les enjeux environnementaux et sociaux ·Adaptabilité et polyvalence ·Curiosité ·Étudiant(e) à partir de Bac +2 minimum, en école de commerce, d'ingénieur, IUT, BTS, ou à l'université, avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour le développement durable, la RSE, la gestion de projet ou les enjeux environnementaux et sociaux. ·Les formations intégrant des enseignements liés aux enjeux RSE sont particulièrement appréciées : climat, transition écologique, économie circulaire, impact social ou responsabilité des organisations. ·Une première expérience (stage, projet académique, engagement associatif) en lien avec la RSE, le développement durable ou la coordination de projet est un atout, sans être indispensable. ·Une appétence pour le secteur sanitaire, médico-social ou de l'économie sociale et solidaire (ESS) serait appréciée. ·Une connaissance, même théorique, d'outils ou référentiels tels que le Bilan Carbone®, l'ISO 26000 ou les démarches de labellisation RSE (ex : LUCIE 26000) constitue un plus.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Qualite_securite_environnement

Durée (Mois)

5

Formation

RJ/Qualif/Employe_Operateur

Secteur

Activités hospitalières