Stage People Transformation H/F

Description de l'offre

Description

Vos Missions : En support de notre équipe de consultants, vous interviendrez sur : - Veille et benchmarking : - Benchmark de pratiques de rémunérations à partir d'outil IA, - Participation à la préparation des enquêtes de pratiques de rémunération (NAO, variable, actionnariat salarié) et à l'organisation du « Club Rem+ », - Comparaison des salaires et avantages sociaux avec ceux du marché afin d'assurer une compétitivité.- Projets Comp & Ben : - Diagnostic de politique de rémunérations et des accords d'entreprises, - Participation à la construction des politiques de rémunération (structures salariales, plans de bonus court et long termes, intéressement), - Création et gestion de programmes liés aux bénéfices / avantages sociaux, - Audit en matière de transparence des rémunérations (directive européenne du 10/05/2023) et déploiement des recommandations (création de catégories de travail de même valeur, identification de critères objectifs pour la rémunération et sa progression, analyse des écarts).- Participation à des projets transverses au sein du pôle People Transformation.Votre profil : - Bac +5 Ressources Humaines, avec une spécialisation en rémunération ou économie,- Année de césure- Maîtrise du Pack Office notamment Excel et PowerPoint,- Être à l'aise dans l'expression orale et écrite,- Intérêt pour le Com&Ben,- Soft skills : capacités d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, esprit d'équipe, prise de recul, proactivité et rigueur.Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Gratification selon la réglementation en vigueur,- Stage d'année de césure,- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Date de début

16 mai, 2025

Secteur

Serv_entreprise