Stage Corporate Strategy & M&A H/F

Description de l'offre

Description

Pour plus d'informations, veuillez visiter juvisepharmaceuticals.com

Date de début

12 mai, 2025

Expérience

Inf_1

Profil

Description du poste :Dans le cadre de son plan de développement, Juvisé souhaite renforcer son pôle M&A au sein de l'équipe qui gère l'ambitieuse croissance externe et le développement de l'entreprise.Dans ce contexte, l'équipe Corporate Strategy & Transaction est responsable de traduire la vision du CEO (ex-McKinsey & Co, Harvard) en différentes étapes stratégiques et de participer à l'indentification et la réalisation des opérations de croissance externe.Catégories des missionsPositionné en bras droit de l'Associate M&A and licensing-in (ex Biotech Développement Conseils, Ingénieur), le rôle du stagiaire est de réaliser les projets à la demande directe du CEO et de la vice-présidente Transaction & Strategy (ex Simon Kucher & Partners, PharmD, ESCP) dont :- Participation à la définition de la stratégie de croissance et de transition vers l'innovation de Juvisé- Participation à la définition de la stratégie de développement du nouvel actif (i.e., Ponvory®)- Identification des opportunités d'acquisition et de in-licensing de produits innovants- Participation à l'exécution des deals M&A (valorisation financière et clinique)- Réalisation de projets de transformation (pricing, études d'opportunités)Compétences- Etudiant en formation supérieure scientifique (Médecine, Pharmacie, biologie) complétée d'un 3ème cycle en école de commerce ou d'une première expérience professionnelle en transaction ou stratégie.- Première expérience en industrie pharmaceutique appréciée.- Appétit pour le secteur Pharma et la stratégie- Compréhension rapide et intelligence relationnelle- Capacité d'apprentissage et de structuration- Esprit d'analyse et rigueur dans l'exécution- Capacité à prioriser et à réagir vite- Capacité à travailler en équipe- Bonne communication et enthousiasme spontané- Curiosité et sens de l'opportunitéNous vous proposonsSalaire :- Une rémunération fixe versée sur 13 mois- Une prime pouvant atteindre 25%- Un dispositif de « Stock Equivalent »Avantages sociaux :- 10 jours de repos offerts par an- Jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail- Une offre sportive (Gymlib)Important : Ce document reprend les activités principales. Celles-ci ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. D'autres activités peuvent être demandées au titulaire en fonction des besoins, sans pour autant modifier le descriptif. La polyvalence est exigée dans toutes les fonctions de l'entreprise

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Sante_social