Stage - Chargé de recrutement H/F (CDI)

Description de l'offre

Description

Description de l'entrepriseDescription de l'entrepriseArtelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Qui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.Nous vous proposons de participer à une aventure humaine très forte au travers d'un stage de Chargé(e) de sourcing / recrutement .La filiale ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets d'infrastructures liés au transport (Route, Autoroute, Metro, Tramway, Aéroport...).Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l'ensemble des compétences du groupe.Ce type d'intervention s'inscrit dans l'EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d'intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d'ARTELIA.Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du posteAu sein de la team Recrutement, votre poste vous demandera de relever un véritable défi au sein de la nouvelle filiale d'Artelia. L'enjeu est le recrutement de nos futurs talents : des spécialistes métiers tels que des Chefs de Projets, Ingénieur Travaux ou encore des Ingénieurs transports urbains.Vos missions :Sourcing : en véritable dénicheur de talents, vous rechercherez et analyserez les profils d'ingénieurs et métiers spécialisés sur les CVthèques. Vous n'hésiterez pas à les chasser via les différents réseaux professionnels !Annonce : Vous aurez la charge de la publication des annonces via SmartRecruiters.Suivi de recrutement : Vous réaliserez de la pré-sélection téléphonique des candidats en autonomie, réaliserez en toute autonomie certains entretiens.Interne : Vous participerez à la validation finale des candidats, ainsi que les comités de coordinations.Ressources humaines : Vous participerez à l'intégration des collaborateurs.Les + au sein de l'équipe APS :Durée du contrat : 6 mois, notamment pour un accompagnement de votre montée en compétences et transmission des secrets du recrutementLe poste est situé au siège d'Artelia Groupe, à MontpellierPossibilité de déplacement ponctuel à l'agence de Saint-OuenDate de début prévue : Début novembre 2024
QualificationsVos atouts pour réussir :Vous êtes étudiant de niveau BAC+3 à +5, en ressources humainesL'indispensable :L'envie de participer à un projet d'accélération d'activitéUn dynamisme sans faille et une recherche permanente de l'excellenceVous avez la volonté d'apprendre, et vous jouissez d'une véritablement curiosité intellectuelleInformations supplémentairesNous vous offrons :Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité !Notre richesse et notre singularité :Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnelsUne politique de partage des résultatsARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.Notre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :La prise de contactL'entretien avec un recruteurL'entretien avec un manager opérationnel

Lettre de motivation requise

Non