Stage - Charge de Formation H/F

Description de l'offre

Description

Rattaché(e) au Directeur Performance & Impact de l'entreprise, vous interviendrez sur la structuration de notre politique de formation. A ce titre, voici vos futures missions : Ingénierie pédagogique & création de modules de formation - Participer à la conception pédagogique de nouveaux parcours de formation, notamment sur les expertises clés de l'entreprise. - Contribuer au storyboard, au script, et à la structuration des contenus pédagogiques. - Développer des modules e-learning interactifs et innovants (capsules, vidéos, quiz, parcours blended learning). - Optimiser et moderniser les contenus existants en intégrant bonnes pratiques pédagogiques. Pilotage de projets e-learning - Utiliser des outils type générateurs de vidéos, synthèse vocale, rédaction assistée, création d'images pédagogiques, analyse de données etc. - Expérimenter de nouveaux outils IA pour accélérer la production pédagogique. - Automatiser certaines tâches (réécriture de contenus & scénarisation). - Assurer une veille sur les outils et tendances de l'IA appliquée à la formation. Gestion opérationnelle de la formation - Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences. - Suivre les indicateurs de formation et produire des tableaux de bord réguliers. Contribution à la stratégie de montée en compétences - Participer au développement de l'offre formation interne. - Identifier les besoins de formation en lien avec les experts métiers. - Appuyer la structuration de parcours certifiants ou internes. - Contribuer à la communication interne autour des formations (newsletters, supports, vidéos).

Date de début

02 déc., 2025

Expérience

Inf_1

Profil

Compétences requises Savoir-faire - Connaissances de base en ingénierie de formation / ingénierie pédagogique. - Aisance avec les outils digitaux de formation. - Intérêt pour les outils d'intelligence artificielle appliqués à la pédagogie. - Capacité à structurer un contenu pédagogique. - Qualités rédactionnelles. - Gestion de projet. Savoir-être - Curiosité et appétence pour l'innovation. - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'analyse et synthèse. - Autonomie et proactivité. - Bon relationnel, capacité à travailler avec des experts internes. Profil recherché - Étudiant(e) en Master RH, ingénierie de formation et/ou pédagogique. - Intérêt fort pour la formation professionnelle et le digital learning. - Première expérience (stage / alternance) en formation appréciée. - Langue : la maîtrise de l'anglais est fortement appréciée Avantages du stage - Participation à des projets innovants intégrant l'IA. - Travail en lien direct avec des experts métiers. - Possibilité de contribuer à des projets visibles et à forte valeur ajoutée. - Intégration dans une équipe dynamique au sein d'une DRH dynamique.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

6

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Serv_entreprise