Juriste droit des sociétés - Alternant - H/F

Description de l'offre

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Rejoignez la Direction Juridique de AccorInvest.

Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous !

QUEL SERA VOTRE RÔLE ?

Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous serez chargé d’assister la Responsable Juridique dans ses missions principales en droit des sociétés.

Le poste est basé à Evry (91) et à pourvoir dès le mois de Septembre 2024 pour une durée de 12 mois.

A ce titre vos principales responsabilités seront :

-Gestion de sociétés : approbation des comptes, restructurations juridiques (apports, fusion, TUP, …), opérations sur capital, modifications statutaires;

-Rédaction de projet d’actes, de courriers, …

-Constitution des dossiers formalités, suivi de ces dossiers,

-Mise à jour des bases de données, informations aux différents services support (finances, opérationnels, technique, RH, …)

Merci de joindre le calendrier de formation à votre candidature

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :

•Master en droit des sociétés

VOUS AVEZ AUSSI :

•Bonnes maitrises rédactionnelles

•Connaissances théoriques en droit des affaires, droit des contrats, droit immobilier, droit des baux commerciaux

•Anglais professionnel

•Bon esprit d’équipe

•Force de proposition

•Grande rigueur

•Implication

•Réactivité

Information sur le traitement des données personnelles

Lorsqu’une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.

En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).

Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer

au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.

L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès,

d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre Politique de protection des données personnelles des collaborateurs disponible sur demande.

Lettre de motivation requise

Non