Gestionnaire des ressources humaines - h/f (Apprentissage/Alternance)

Description de l'offre

Description

Poste : *
Participer à la gestion des agents de la direction générale (environ 850 agents), gestion des temps, gestion administrative

*
Collaborer au suivi des dossiers d'absence de tout type de la direction (maternité, retraite, maladie, ....)

*
Accompagner le retour des agents après une longue absence dans le cadre du bien-être au travail et pilotage du tableau de bord

*
Effectuer les contrôles périodiques dans le cadre de la fonction de pilotage et de contrôle de la gestion des temps

*
Suivre le traitement des différents dossiers qui sont à la charge des assistants du pôle

*
(diffusion de l'information RH aux collègues, assistance aux managers...)

*
Répondre aux questions RH des collaborateurs

*
Participer pleinement aux travaux de réflexion et de mise en ligne de procédures sur l'intranet du Cabinet de la DGSI.

Profil : Formation recherchée :

Licence ressources humaines, bachelor

Qualités :

*
Pro-actif(ve), rigoureux(se), organisé(e), sens du service client, esprit d'analyse et de synthèse

*
Communication fluide, aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils du pack office Windows

CETTE OFFRE DE POSTE EST SOUMISE À DES TESTS DE PRÉSÉLECTION EN LIGNE. UN LIEN VOUS SERA ADRESSÉ PAR MAIL DANS LES JOURS QUI SUIVENT VOTRE INSCRIPTION.

[67c987e78875e.png]

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]

_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._

_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._

Entreprise : La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données. La DGSI regroupe plus de 2 000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne-la-Vallée, Paris-La Courneuve et Poitiers.

Le Cabinet assiste les responsables de la Direction générale du Système d'Information (DGSI) pour le pilotage du domaine (suivi des activités, plan de charge, contrôle de gestion, tableaux de bord...), la gestion et la stratégie en termes de ressources humaines, la formation et la communication ainsi que dans la préparation et l'exécution du budget.

Au sein du pôle RH du Cabinet, l'équipe Administration du Personnel a pour missions principales le suivi et la gestion des temps des agents de la direction générale et l'information des collaborateurs en matière