Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Description

En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans la gestion du capital humain. Vous intervenez à la fois sur les volets administratifs, opérationnels et projets RH, en étroite collaboration avec les équipes internes et les collaborateurs en mission.1. Gestion administrative du personnel- Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations, lettres de mission- Assurer le suivi des dossiers du personnel : entrées, sorties, mobilités- Gérer les absences, congés, visites médicales, tickets restaurant- Préparer les éléments variables de paie (absences, primes, intercontrats)2. Suivi des collaborateurs en mission- Maintenir un lien régulier avec les collaborateurs en mission chez les clients- Suivre les fins de mission, périodes d'essai, renouvellements de contrat- Alerter les managers ou la direction en cas de risques (désengagement, démotivation, intercontrat prolongé)- Participer à la gestion de l'intercontrat : accompagnement, formation, repositionnement3. Recrutement & onboarding- Collaborer avec les chargés de recrutement pour fluidifier l'intégration- Organiser les parcours d'intégration : signature, accueil, kit d'arrivée, parrainage- S'assurer du bon déroulement des premières semaines en poste4. Formation & développement des compétences- Identifier les besoins de montée en compétences (veille techno, certifications)- Gérer les demandes de formation (certifications cloud, cybersécurité, DEVOPS)- Monter et suivre les dossiers OPCO et CPF- Participer aux campagnes d'entretiens professionnels5. Projets RH & Marque Employeur- Contribuer aux projets RH transverses (QVT, RSE, fidélisation, diversité)- Participer à l'animation interne : événements, newsletters, vie d'agence- Suivre les indicateurs RH (turnover, satisfaction collaborateurs, etc.)

Date de début

16 juin, 2025

Expérience

Inf_1

Profil

Actuellement dans une formation en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, votre sens de l'écoute et du service, votre autonomie et votre rigueur vous permettent d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs. Vous savez faire preuve de discrétion, de diplomatie et d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

2

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Inform_SSII