Fiche de Poste Apprenti·e Gestionnaire Relations Sociales - RH H/F

Description de l'offre

Description

- Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, négociations syndicales, etc.)- Contribuer à l'analyse et à la mise en oeuvre des accords- Proposer des actions d'amélioration continue en matière juridique et sociale- Participer à l'organisation des élections professionnelles- Identifier les irritants liés à la gestion du personnel, trouver des axes d'amélioration et mettre en oeuvre des solutions- Optimiser les échanges d'informations avec les RHs de proximité en identifiant les problématiques récurrentes- Gestion de la présence des salariés- Accueil et renseignement des salariés- Accueil et intégration des nouveaux arrivants : embauches, mutations, transferts- Elaboration des différents contrats et avenants de travail- Accompagnement à la mobilité, gestion des expatriés- Gestion de l'apprentissage et des stages- Gestion des problématiques individuelles- Identifier et mettre en place différentes actions liées à la gestion de la diversité et de l'inclusion

Date de début

20 mai, 2025

Profil

Formation :Master RHCompétences :Compétences juridiquesCompétences en informatique (Word, Power Point, Excel)Savoirs être :Sens du relationnel, dynamisme, rigueur, organisation, discrétion, capacité à être force de proposition

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

1

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Ind_aero