Encadrement et Formalisation du Parcours de Formation au Poste H/F

Description de l'offre

Description

Situé sur le bassin d'Arcachon, à 50 minutes de Bordeaux Métropole et à 15 minutes de la dune du Pilat, notre établissement de La Teste-de-Buch est spécialisé dans le développement, la production et le maintien en condition opérationnelle de stations sol pour le spatial et l'aéronautique. Dans ce contexte, la formation au poste est un levier stratégique pour garantir la montée en compétences et la performance opérationnelle. Aujourd'hui, les pratiques sont souvent informelles. Ce stage vise à standardiser et sécuriser le processus, en définissant des règles précises et des outils de pilotage. Au sein de l'équipe RH, le/la stagiaire aura pour mission de concevoir et définir un parcours de formation au poste standardisé. Objectifs du stage : 1. Encadrer la formation au poste : - Définir un parcours type avec étapes obligatoires et durées recommandées. - Intégrer les obligations légales (temps de formation = temps de travail effectif). 2. Fixer le nombre d'heures et les modalités de suivi : - Établir une grille horaire par poste ou famille de métiers. -Déterminer les outils de suivi (tableau de bord, logiciel RH, reporting). 3. Formaliser une procédure interservices : - Décrire les rôles et responsabilités (RH, managers, tuteurs, contrôle de gestion). - Définir les flux d'information pour la traçabilité et le contrôle budgétaire. Livrables attendus : - Parcours de formation standardisé avec durées et jalons. - Procédure écrite intégrant les validations et le suivi. - Tableau de bord pour capter les heures et suivre les indicateurs (KPI formation, coûts). - Guide pratique pour les managers et les tuteurs.

Date de début

19 nov., 2025

Profil

Profil recherché : - Formation : École ou université, niveau Bac +5 - Anglais : niveau intermédiaire, à l'aise en contexte professionnel Compétences techniques recherchées : - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs avancés (Office 365 : Excel, PowerPoint, Word ; Power BI, Teams, SharePoint) - Connaissance des processus RH (pilotage de la formation, droit du travail) - Aptitude à la gestion de projet Compétences humaines / sociales recherchées : - Travail en équipe - Capacités de synthèse

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Ind_aero