Consultant Fonctionnel HR Access en Alternance H/F

Description de l'offre

Description

Tu intégreras la Business Unit Enterprise Platforms et l'équipe HR Access.Tu assisteras l'équipe pour :- Gérer les projets d'intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques- Coordonner l'ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)- Communiquer sur l'avancement des projets et lever des alertes si nécessaire- Proposer des évolutions pour les intégrations existantes- Effectuer des configurations dans l'outil. Ex : créer des mappings, ajouter des étapes d'intégration dans les business process, mettre à jour des champs calculés, créer des rapports- Mettre à jour la documentation des projets- Résoudre les tickets de connectivité- Analyser les incidents d'intégration- Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira- Soutenir l'équipe SIRH IT dans l'amélioration de ses compétences- Faire de la veille technologique et suivre les releases HR Access.- Assurer le respect de la politique sécurité du groupe- Participer aux appels d'offre, pré-études, projets et évolutions d'autres outils du back-office

Date de début

14 mars, 2025

Expérience

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Profil

- Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital- Appétence pour les SIRH- Maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint- Excellentes capacités de communication et esprit d'équipe- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation- Bonnes capacités d'analyse et de synthèseType de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)Durée : 12 ou 24 moisLieu : Saint-OuenTélétravail : PartielDébut : A déterminer

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Informatique_syst_info

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

ESN