Chargé·e de Recrutement en Alternance H/F

Description de l'offre

Description

Collaborateur/trice polyvalent(e) et opérationnel(le), le chargé de recrutement en alternance est responsable, dans le respect des procédures France NOUNOUS, des normes Qualicert et de l'agrément, de l'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs et a pour principales responsabilités de :1. Développer un réseau d'intervenants qualifiés· Recruter pour les particuliers ou pour le propre compte de la Société les meilleurs intervenants grâce à une prospection active et une sélection sans concession (tests, entretiens, vérification des références)· Gérer l'activité des intervenants et leur évolution ; garantir le bon déroulement des prestations, en lien avec une conseillère en pédagogie, professionnelle de la petite enfance2. Accompagner l'agence dans toutes les missions administratives· Assurer la signature des contrats· Enregistrer les candidatures sur notre logiciel· S'occuper des tâches administratives diverses3. Participer aux projets et initiatives transverses de l'agencePOSITIONRattaché(e) au responsable de région Sud/Est et au conseiller famille de l'agence, en étroite collaboration avec les autres entités opérationnelles et fonctionnelles du Groupe.Salaire selon grille

Date de début

26 mai, 2025

Expérience

Sup_7

Profil

EXPERIENCE / FORMATIONDe formation supérieure (école ou université), avec une forte sensibilité au service, au développement commercial et surtout aux ressources humaines, complétée par une expérience professionnelle commerciale réussie.COMPETENCESÊtre très rigoureux(se), organisé(e), méthodique, savoir travailler dans la discrétion, faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'autorité.Etre intéressé par le recrutement, faire preuve d'écoute, d'empathie et de capacité à déceler les bons profils.Maîtriser les techniques de communication et du traitement de l'information, présenter des aptitudes à organiser ses connaissances dans le domaine recrutement, administratif et commercial.Toujours faire preuve d'ouverture d'esprit et veiller à développer son relationnel.Être flexible et savoir s'adapter.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

12

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Serv_pers_part