Chargé·e de Recrutement en Alternance En Etti H/F

Description de l'offre

Description

Le·la chargé·e de recrutement en alternance participe au recrutement, à l'accompagnement et au suivi des salariés en parcours d'insertion, en lien avec les entreprises utilisatrices et les prescripteurs du territoire.1. Recrutement et gestion des candidatures- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.- Réceptionner et trier les candidatures.- Réaliser des pré-entretiens téléphoniques et organiser les entretiens physiques.- Participer à la sélection des candidats en lien avec l'équipe insertion et les prescripteurs.- Suivre l'intégration des salariés en mission et s'assurer de leur bonne adaptation.2. Accompagnement socio-professionnel- Contribuer à la mise en oeuvre des parcours individualisés d'insertion.- Identifier les freins à l'emploi et orienter les salariés vers les partenaires adaptés (mobilité, logement, santé, etc.).- Participer aux entretiens de suivi avec les salariés en insertion.- Aider à la constitution de dossiers administratifs (CAF, préfecture, Pôle emploi).3. Relations avec les prescripteurs et les partenaires- Maintenir un lien régulier avec les prescripteurs du territoire (Pôle emploi, missions locales, CCAS, associations).- Participer aux réunions d'orientation, forums emploi, job dating et événements locaux.- Remonter les informations utiles sur le suivi des candidatures et parcours d'insertion.4. Participation à la vie de l'agence- Contribuer à la gestion administrative liée aux missions d'intérim (contrats, visites médicales, pointages).- Participer à l'animation des réunions d'équipe.Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques de sourcing, d'accueil et d'accompagnement.

Date de début

27 mai, 2025

Expérience

Inf_1

Profil

- Formation en cours dans le domaine des ressources humaines, du travail social ou de l'insertion professionnelle (BTS, Licence).- Intérêt marqué pour l'accompagnement social et les valeurs de l'économie sociale et solidaire.- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et bienveillance.- Esprit d'équipe et rigueur administrative.- Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.Connaissance des dispositifs d'insertion (IAE, prescripteurs) est un plus.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

1

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Serv_entreprise