Chargé·e de Mission Résilience Territoriale en Alternance H/F

Description de l'offre

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Chargé·e de Mission Résilience Territoriale en Alternance H/F

·  ADEME
·  49.2148762,-0.3528545
·  25 mars, 2026
78,712

Description

L'ADEME Normandie accompagne depuis plusieurs années les collectivités dans leurs démarches de transition écologique et de résilience territoriale. Ces démarches visent à anticiper les effets du changement climatique, améliorer la gouvernance territoriale, impliquer les acteurs locaux, renforcer la capacité d'adaptation aux crises et articuler les stratégies territoriales avec les documents de planification. Une opération collective sur la résilience des territoires a été lancée en 2022 et en 2023, permettant d'engager 12 collectivités normandes. Le collectif a produit une méthodologie et des outils permettant aux collectivités de s'emparer de ces sujets. Chaque collectivité a ensuite mis en application cette démarche sur la vulnérabilité de son choix sur son territoire. L'alternant(e) contribuera à un bilan approfondi de la démarche régionale de résilience territoriale, à l'analyse des freins/leviers rencontrés par les collectivités, à l'évaluation de la plus-value en matière d'adaptation climatique, et participera à la valorisation, communication et capitalisation des outils méthodologiques produit par le collectif de collectivités. Le travail intègre une dimension d'analyse systémique, de scénarios de crise et de compréhension des vulnérabilités climatiques locales (Ilot de Chaleur Urbain, inondations). 1. Analyse et évaluation de la démarche de résilience en Normandie Bilan des démarches (collective + 12 collectivités). Enquêtes auprès des collectivités et partenaires. Analyse des freins/leviers et de l'articulation avec PCAET, SCOT, stratégies Adaptation Changement Climatique. Propositions pour améliorer la cohérence entre planification et résilience. 2. Communication et valorisation Promotion du kit méthodologique. Création de supports : guides, fiches, récits de territoire, outils web Contribution à l'organisation d'un événement régional. Réflexion sur l'essaimage de la démarche. 3. Volet Adaptation au changement climatique Évaluation de l'apport de la démarche pour les vulnérabilités climatiques (Ilot de Chaleur Urbain, inondations). Approche systémique, analyse d'acteurs, scénarios de crise.

Date de début

24 mars, 2026

Profil

Compétences techniques Connaissances en transition écologique, adaptation climatique, politiques publiques territoriales. Compréhension des démarches territoriales (PCAET, SCOT, résilience). Capacité à conduire des enquêtes, analyser des données qualitatives, synthétiser. Intérêt pour l'approche systémique, les scénarios prospectifs, la gouvernance territoriale. Aisance rédactionnelle et maitrise des outils de communication (création de supports). Connaissance en animation ou participation à des démarches multiacteurs. Qualités personnelles Autonomie, curiosité, rigueur. Aisance relationnelle (contacts réguliers avec collectivités et partenaires). Sens de la pédagogie, capacité à vulgariser. Appétence pour la conduite du changement. Niveau souhaité Bac +3 à Bac +5 selon formation. Idéalement une formation mêlant environnement, aménagement, sciences politiques, gouvernance, prospective ou développement territorial Intégrer l'ADEME, c'est : Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail, flexibilité des horaires S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés

Fonction

Metiers_fonction_publique

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Energie /Environnement