Chargé·e de Mission Diversité Équité & Inclusion H/F

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Chargé·e de Mission Diversité Équité & Inclusion H/F

·  Page Personnel
·  Île-de-France
·  26 mars, 2026
78,712

Description

Contribuer à la coordination, au déploiement, au suivi et au rayonnement des actions DE&I en France : plans, ateliers & événements, indicateurs & reporting, communications internes, veille et partenariats, au service d'une culture d'entreprise toujours plus inclusive.Missions principales : * Participer à l'animation de la politique Inclusive Culture auprès des équipes, des managers et des RH. * Contribuer aux actions de sensibilisation * Participer à l'animation de nos différents groupes de travail * Participer à la conception et à l'actualisation de modules de formation DE&I (présentiel/distanciel, microlearning) et à leur déploiement (planning, invitations, suivi des complétions). * Participer à l'animation et au déploiement des temps forts (SEEPH, Semaine de l'inclusion, tables rondes) et des campagnes de communication et de sensibilisation associées (plan d'activation, coordination, mesure de l'engagement). Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, télétravail possible, primes, rémunération indexée sur le SMIC conventionnel, accès à Gymlib pour bénéficier de nombreux avantages sportifs et bien-être et la possibilité de s'engager en faveur d'une ou plusieurs causes associatives à raison de 10 jours par an dans le cadre de notre dispositif d'engagement collaborateurs, Environnement et conditions de travail : Rejoignez nos équipes bienveillantes et dynamiques dans un environnement de travail agréable, moderne et ergonomique, propice à votre développement personnel comme professionnel.Michael Page est membre fondateur d'A Compétence Égale et membre de l'AFMD. Depuis plus de 20 ans, nous menons des actions DE&I concrètes et durables pour faire progresser une culture d'entreprise toujours plus inclusives.Ce poste est ouvert à toutes et à tous, et notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous communiquer vos besoins éventuels d'aménagement.

Date de début

25 mars, 2026

Profil

Le profil recherché pour ce poste : * Master 2 en RH, RSE ou communication * Excellente expression écrite en français ; anglais opérationnel apprécié. * Aisance MS 365. * Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité, sens de la pédagogie et intérêt affirmé pour les sujets diversité et inclusion

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

12

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Intérim et placement spécialisés