Chargé(e) de développement RH en alternance - H/F

Description de l'offre

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Chargé(e) de développement RH en alternance - H/F

·  PIGIER Dijon
·  21000 Dijon, France
·  10 févr., 2026
78,712

Description

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance, collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une entreprise spécialisée dans les services aux entreprises et le conseil en performance organisationnelle, basée à Dijon (21). 

Description du poste 

Dans le cadre de votre formation Bac+4/5 MBA Ressources Humaines , vous intégrerez le service Ressources Humaines et participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise. Vous contribuerez au développement des compétences, à la gestion du recrutement et à la dynamique de qualité de vie au travail au sein d’une structure en pleine croissance. 

Missions 

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos principales missions seront : Participer au processus de recrutement : 

·  rédaction et diffusion d’annonces, présélection de candidatures, organisation d’entretiens.
·  Contribuer à la gestion et au suivi du plan de formation : recueil des besoins, relations avec les organismes de formation, suivi administratif.
·  Participer au déploiement de projets RH transverses (marque employeur, intégration, QVT, communication interne).
·  Assurer un reporting RH : suivi des indicateurs RH, mise à jour des tableaux de bord, gestion des dossiers du personnel.
·  Soutenir la mise en place d’actions liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
·  Accompagner les équipes dans leurs projets de développement professionnel et managérial. 

Profil recherché 

·  Vous intégrez un MBA  Ressources Humaines sur 2 ans au sein de Pigier Dijon .
·  Vous êtes motivé(e) par les enjeux humains et organisationnels et souhaitez contribuer au développement du capital humain d’une entreprise.
·  Qualités attendues : sens du relationnel, esprit d’équipe, discrétion et capacité d’analyse.
·  Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un réel intérêt pour les métiers des ressources humaines et du management.
·  Une première expérience (stage, alternance) en RH, administration du personnel ou recrutement serait un plus. 

Modalités 

·  Localisation : Dijon (21)
·  Durée : 24 mois (alternance)
·  Démarrage : Septembre 2026