Chargé(e) de développement RH (en alternance)

Description de l'offre

Description

Rejoins l'aventure SWOOD Partners !

Chez Swood , on a décidé de faire les choses autrement.

Première société de conseil à réserver 50 % de son capital à ses salariés , on croit en un modèle d’entreprise qui allie engagement, expertise et responsabilisation .

Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et leurs projets d’ innovation , tout en plaçant l’humain au cœur de tout ce que nous faisons.

Notre promesse :

• Transmettre notre savoir-faire

• Se challenger continuellement

• Permettre aux Swoodies de vivre une expérience salarié-associé

• Favoriser l’épanouissement pro et perso de chacun

Notre vision :

Être une entreprise responsable , responsabilisante et reconnue pour son expertise .

Nos domaines d’expertise

Pôle Product

• Expérience Design (UX/UI, Product Design)

• Product Management

• Coaching Agile & Leadership

Pôle Tech

• Développement Web (Java, C#, JS, etc.)

• Développement Mobile (Android & iOS)

• DevOps & Cloud

️ Tes futures missions

En tant qu’alternant(e) Chargé(e) de développement RH chez Swood Partners, tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie du collaborateur . Tes missions seront les suivantes :

Recrutement

• Analyse des besoins en recrutement auprès des business managers et des practice leaders

• Sourcing, chasse et présélection des candidats

• Préqualification téléphonique

• Après une période en binôme et une fois que tu seras à l’aise, tu seras amené à faire des entretiens en autonomie

• Suivi des processus de sélection et participation aux décisions d’embauche

• Rédaction et diffusion des annonces (APEC, Turnover-IT, LinkedIn, …)

Onboarding & Suivi

• Préparation du welcome KIT

• Animation des premiers jours et participation aux entretiens de suivi

Projets RH transverses

• Contribuer au développement du pôle RH

• Animation de la vie interne

• Participation aux rayonnements du pôle (article, meetup, …)

• Mise en œuvre et amélioration continue de l’expérience salarié-associé

Ton profil

• Étudiant(e) Bac +4 à Bac +5 en RH, école de commerce ou université

• Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens de la confidentialité

• Appétence pour le digital et le secteur du conseil/IT

• Une première expérience en recrutement ou un poste similaire (stage, alternance)

Les petits + chez Swood

✅Possibilité de poursuivre en CDI suite à une alternance réussie

✅ Possibilité d’être force de proposition sur les sujets RH

✅ Primes non capées en fonction des performances

✅ Éligibilité au capital de l’entreprise

✅ Accompagnement personnalisé et mentorat

✅ Culture d’entreprise centrée sur la valeur humaine

Envie de nous rejoindre ?

Les étapes :

• Une première rencontre avec ton tuteur RH

• Une rencontre avec notre CEO pour voir si nos valeurs sont alignées

• Une mise en situation pour te donner un avant-goût du poste

N’attends plus et envoie ton CV et viens nous rencontrer !