Chargé de Sourcing Recrutement - Stage H/F

Description de l'offre

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Chargé de Sourcing Recrutement - Stage H/F

·  RAS Intérim
·  Auvergne-Rhône-Alpes
·  11 mars, 2026
79,710

Description

Dans le cadre du renforcement de notre pôle Recrutement et Fidélisation Interne, nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner l'équipe sur des missions de sourcing de candidats. Vos missions : - Recherche et identification de profils via les jobboards et les réseaux professionnels - Réalisation de sourcing candidats en fonction des besoins internes du groupe - Préqualification téléphonique des candidats afin d'évaluer leur profil et leur motivation - Planification d'entretiens - Participation à la gestion du vivier de talents et au suivi des candidatures - Appui à l'équipe recrutement sur différentes actions liées au recrutement interne Ce stage vous permettra de découvrir concrètement les méthodes de sourcing et les premières étapes du processus de recrutement. Durée : 6 semaines maximum - Stage non gratifié Lieu : Siège social RAS Intérim

Date de début

10 mars, 2026

Profil

Nous recherchons avant tout une personne curieuse et intéressée par les métiers du recrutement et par la recherche de profils. Aucun niveau d'études spécifique n'est exigé : ce stage est ouvert à toute personne souhaitant découvrir le sourcing et les activités d'un service recrutement interne Qualités et compétences attendues : - Intérêt pour le recrutement et la recherche de candidats - Aisance avec les outils informatiques, les jobboards et les réseaux professionnels - Bon relationnel et aisance à l'oral pour les premiers échanges avec les candidats - Rigueur et organisation dans le suivi des profils - Curiosité et capacité à comprendre les besoins en recrutement - Autonomie et sens de l'initiative Une première expérience en relation client, recrutement, administratif ou commercial peut être un plus, mais n'est pas obligatoire. Ce stage permettra de découvrir : - Les techniques de sourcing et d'identification de candidats - La préqualification téléphonique - Le fonctionnement d'un service recrutement interne - La gestion d'un vivier de candidats Ref: 6mgk8idwl2

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

6

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Intérim