Chargé de Sourcing - Recrutement H/F

Description de l'offre

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Chargé de Sourcing - Recrutement H/F

·  SYD Digital Care
·  47.211783100000012,-1.6215715
·  03 janv., 2026
79,710

Description

Quel sera ton poste ? Lieu : Saint-Herblain Contrat : Stage alterné idéalement ou stage de fin d'étude Tu souhaites découvrir le métier de Chargé de Sourcing et développer tes compétences en recrutement ? Nous te proposons un stage pour participer activement à nos projets de sourcing et contribuer à identifier les meilleurs talents. Tu auras pour missions de : - Identifier et attirer des candidats via les jobboards, réseaux sociaux et outils de sourcing. - Préqualifier les profils en fonction des besoins des projets. - Actualiser et enrichir notre base de données candidats. - Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces. - Collaborer avec l'équipe recrutement pour optimiser les process et outils. -

Date de début

11 déc., 2025

Profil

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Formation en cours : BTS ou Bac +3 maximum (RH, commerce ou équivalent). - Intérêt marqué pour le recrutement et le sourcing digital. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. - Organisation, curiosité et proactivité. Ce que nous offrons : - Une expérience concrète dans le recrutement et le sourcing. - Un environnement dynamique et collaboratif. - Des outils modernes pour développer tes compétences. Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée RH. - Étape 2 : Entretien physique avec Cindy et notre DRH. - Étape 3 : Le coup de fil tant attendu. Qu'il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle. La vie chez SYD - Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Des moments forts toute l'année : séminaire d'intégration, séminaire annuel surprise, sorties d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs de belles occasions pour se retrouver ! - Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs. - Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement - nos managers sont là pour aider chacun à s'épanouir. - Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien. - Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

6

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

ESN