Chargé de Reporting RH Alternance H/F

Description de l'offre

Description

Vous intégrerez l'équipe de coordination Human Capital Maghreb qui a pour mission de piloter les activités RH en transverse sur le Maroc, l'Algérie et la Tunisie. Vous travaillerez en support de la personne référente Data Quality Maghreb.Ce que vous pouvez attendre de nous :- Extraction et mise en forme des données : rapports récurrents et sur demande spécifique des pays- Vérification et alerte de cohérence sur les données RH des 3 pays- Participation aux projets transverses RH Maghreb liés au volet Data et Opérations RH- Préparation de supports de présentation pour les différentes leadership team- Préparation des éléments Data en vue des campagnes et projets RH internes (enquête interne de satisfaction, cycle RH, etc.)Ce que nous attendons de vous :- Intérêt pour l'analyse de données et le reporting- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement- Rigueur et sens de l'organisation- Autonomie (travail en remote)- Aisance sur Excel (la connaissance d'Alteryx est un plus)Profil recherché / rythme d'alternance :- Licence 3 - cursus en Ressources Humaines- Alternance d'une durée de 1 an- Rythme d'alternance avec présence hebdomadaire : idéalement 4 jours en entreprise / 1 jour à l'écoue ou 3 jours en entreprise / 2 jours à l'écoleCes avantages que nous vous offrons :Environnement de travail et Flexibilité- Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café JoyeuxDéveloppement- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demandeEngagement- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durableSanté/Bien-être- Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness)- Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficilesEt aussi : restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-EntreprisesToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Date de début

02 juin, 2025

Expérience

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Fonction

Compta_gestion_finance_audit

Durée (Mois)

1

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Conseil ou services financiers