Chargé de Recrutement et Marque Employeur H/F

Description de l'offre

Description

Votre prochain défi ? Chargé de Recrutement et Marque Employeur, en apprentissageIntègre Prodways Group, notre holding regroupant les fonctions support qui accompagnent au quotidien l'ensemble des filiales du groupe. Sur notre site de Montigny-le-Bretonneux, proche de Versailles (78), tu prendras en charge le recrutement de profils variés ainsi que des actions pour développer notre marque employeur.Rattachement hiérarchique : Tu seras rattaché au Chargé de Recrutement et Marque Employeur.« Rejoindre notre équipe RH, c'est intégrer un environnement où la confiance, la bienveillance et la bonne humeur sont au coeur de notre manière de travailler. Si tu veux apprendre, t'impliquer et évoluer dans un environnement stimulant, tu es au bon endroit. », M. SaudemontTes missions :- Recrutement :- Recenser et analyser les besoins auprès de nos filiales ;- Gérer les campagnes d'emploi jeunes ;- Rédiger et publier des fiches de poste attractives ;- Définir les canaux de communication ;- Effectuer des actions de chasse et de sourcing sur les réseaux sociaux et sur les jobboards ;- Réaliser des entretiens de préqualification et recommander les candidats à nos managers ;- Organiser et animer des sessions de recrutement collectives ;- Suivre les KPI pour mesurer l'efficacité des recrutements ;- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs, de leur arrivée jusqu'à la validation de leur période d'essai.- Marque employeur :- Participer au développement de la marque employeur en déployant des actions cibles : participer à des événements externes (forums écoles, salons emploi), communiquer sur les réseaux sociaux, contribuer à l'organisation d'événements internes avec l'équipe Marketing ;- Contribuer à l'ensemble des projets RH.

Date de début

12 mai, 2025

Expérience

Inf_1

Profil

Ce que nous recherchons :- Étudiant en Ressources Humaines à partir de Bac +3 ;- A l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;- Anglais professionnel ;- Première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus ;- Excellent relationnel, rigueur, organisation et curiosité ;- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

12

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Ind_manufact