Chargé de Recrutement Alternance - Juin 2025 H/F
Alternance FRANCE RH / Formation
Description de l'offre
Description
- Sélection des candidats : Identifier et évaluer les meilleurs profils tout au long du processus de recrutement.- Suivi des candidats : Assurer un accompagnement régulier des candidats durant leur parcours.- Organisation des rendez-vous : Planifier et coordonner les différents entretiens et réunions.- Intégration des nouveaux collaborateurs : Préparer et faciliter l'accueil des nouveaux arrivants pour une intégration réussie.- Gestion des dossiers administratifs : Constituer et maintenir à jour les dossiers administratifs des collaborateurs.- Mise à jour des tableaux de bord : Actualiser quotidiennement les tableaux de bord dans le respect des délais impartis.- Satisfaction des vendeurs : S'assurer de la satisfaction des équipes, anticiper leurs besoins et répondre à leurs demandes.- Environnement de travail agréable : Contribuer à maintenir un cadre de travail propice au développement et au bien-être de chacun.
Date de début
26 mai, 2025
Expérience
1_7
Profil
Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) dont le savoir-être prime sur le savoir-faire. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation complète sur les aspects techniques du poste. Prise de poste en juin 2025.Le candidat idéal :- Sociable : Aime le contact humain et sait créer des relations positives.- Organisé(e) : Fait preuve de rigueur dans son travail et sait gérer ses priorités.- Orienté(e) résultats : Axé(e) sur l'atteinte des objectifs fixés.- Ouvert(e) à l'apprentissage : Enthousiaste à l'idée d'acquérir de nouvelles compétences et de se former continuellement.- Capable d'assimiler et maintenir des standards : Respecte les normes établies et s'engage à les suivre.- Excellentes compétences en communication : Capable de transmettre des informations de manière claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
1
Formation
RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3
Secteur
Inform_SSII