Chargé de Recrutement- Alternance H/F

Description de l'offre

Description

Rejoignez Giant Consulting et faites partie de notre équipe dynamique en tant que chargé.e de recrutement !Vous êtes passionné(e) d'informatique et de recrutement ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Vous êtes au bon endroit !Nous cherchons des recruteurs motivé(e)s, créatif(ve)s et audacieux(ses) pour nous aider à dénicher les meilleurs talents de l'IT.GIANT Consulting est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) de taille humaine basée sur de fortes valeurs qui met au centre de son modèle chacun de ses collaborateurs. Elle accompagne ses clients dans leurs recherches de ressources et compétences.Nous sommes une jeune entreprise ambitieuse et dynamique, créée en septembre 2021, où l'on ne se prend pas trop au sérieux, mais où l'on prend notre métier très à coeur.Sous la responsabilité de Arnaud, responsable recrutement, et en étroite collaboration avec l'équipe commerciale, vous aidez à développer le réseau de candidats. Durant l'entretien, vous présentez un projet professionnel et échangez sur leur carrière. Vous avez un vrai rôle d'écoute et de conseil afin de mettre en lien les candidats rencontrés avec les projets des clients.En bref, le métier de chargé de recrutement c'est du :- Sourcing via les jobboards : Rechercher activement des candidats potentiels en utilisant des jobboards ou les réseaux sociaux professionnels.- Tri des CV : Examiner attentivement les CV reçus pour évaluer la pertinence des candidats.- Appels de préqualification : Contacter les candidats présélectionnés par téléphone pour effectuer une première évaluation de leurs compétences, de leur expérience et de leur adéquation avec le poste à pourvoir.- Organisation et tenu des entretiens de recrutement : Planifier et coordonner les entretiens des candidats présélectionnés.- Animer et fidéliser le réseau de candidats : Maintenir des relations positives avec le réseau de candidats.- Rédaction de dossier de compétences : Préparer des dossiers de compétences détaillés pour les candidats sélectionnés.

Date de début

04 avr., 2025

Expérience

Inf_1

Profil

- Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum.- Trois compétences principales demandées : motivation, organisation et rigueur.- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

2

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Inform_SSII