Assistant Gestionnaire de Paie H/F

Description de l'offre

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Assistant Gestionnaire de Paie H/F

·  Legallais
·  49.2211138,-0.3621602
·  04 mars, 2026
78,712

Description

Tu souhaites intégrer un Titre RH orienté Paie (Niveau Bac +3) ou un Master RH orienté Paie (Niveau Bac +4 et 5) à la rentrée prochaine et tu cherches un contrat en alternance ? L'équipe de Béatrice située à EPRON (14) recherche son(sa) futur(e) alternant(e) pour une durée de 1 an ou 2 ans. TON RÔLE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu assisteras le pôle administratif et paie dans la réalisation de ses tâches journalières, et tu participeras à la mise en place de la digitalisation des dossiers. TES MISSIONS : Traitement de la Paie : - Collecte et saisie des variables de paie dans le logiciel dédié. - Contrôle de premier niveau des bulletins de salaire. - Gestion des notes de frais. Gestion des Absences et Prévoyance : - Saisie et suivi des arrêts de travail, contrôle des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS). - Constitution des dossiers de prévoyance. - Saisie et utilisation du logiciel de gestion des temps (ADP). Documentation et Procédures : - Participation à la rédaction et à l'actualisation des fiches de procédures liées au cycle de paie et à l'administration du personnel. - Formalisation des modes opératoires du logiciel de paie pour assurer la continuité de l'activité. Les missions pourront bien-sûr évoluer tout au long de l'année !

Date de début

03 mars, 2026

Profil

- Tu fais preuve d'un excellent esprit logique, et tu as une véritable aisance avec les chiffres. - Tu es rigoureux(se) et autonome, capable de mener tes missions avec précision et fiabilité. - Tu possèdes un tempérament proactif et dynamique. - Tu es ouvert aux autres et ton aisance relationnelle fait que tu n'es pas timide pour répondre aux questions des collaborateurs. Tu es motivé(e) et ton objectif est de te professionnaliser dans le domaine des ressources humaines, et plus particulièrement en paie ? Alors nous attendons ta candidature ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Analyse de ton CV et de ta candidature - Un entretien de pré-qualification téléphonique avec le service recrutement pour échanger sur tes attentes et nos besoins - Un entretien avec Béatrice, la responsable du service, Christian, le manager, et Anne-Emmanuelle, le recruteur

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Negociation_gest_immo

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Distribution outillage