Apprenti Ingénieur d'Études et Développement Mobilités Unifiées et Intermodales H/F

Description de l'offre

Retour

Apprenti Ingénieur d'Études et Développement Mobilités Unifiées et Intermodales H/F

·  Coexya
·  Auvergne-Rhône-Alpes
·  25 mars, 2026
78,712

Description

CONTEXTE Le groupe Coexya est un groupe spécialiste en IT/Digital et Software, accompagnant les Grands Comptes dans leurs programmes de transformation technologique et digitale. Le groupe compte aujourd'hui plus de 710 collaborateurs, répartis sur 5 sites en France (Lyon, Paris, Rennes, Lille et Brest). Dans le cadre de notre développement nous sommes à la recherche d'un apprenti ingénieur d'études et développement Mobilités Unifiées et Intermodales F/H. Le centre de compétences Mobilité Unifiées et Intermodales accompagne ses clients dans le conseil et l'intégration de solutions dédiées au transport en leur apportant son expérience et ses connaissances. Ce centre de compétences est spécialisé dans les domaines suivants : - MaaS (Mobility as a Service) : proposer une pluralité de services de mobilités en les associant à différentes fonctionnalités comme l'information voyageur, le calcul d'itinéraires, le paiement, la réservation, voire l'abonnement multimodal ; - Web & Mobile : conception et mise en oeuvre d'applications Web et Mobiles pour nos clients issus du monde de la mobilité et du transport ; - Référentiel de données de transport : conception, mise en oeuvre et maintenance de chaîne applicative afin de gérer des référentiels d'offre de transport ; - Mobilités douces : développement de solutions numériques favorisant les nouvelles mobilités (covoiturage, autopartage, vélos libre-service) Nos principaux Clients sont les Autorités Organisatrices de la Mobilité (AOM : les métropoles, les régions, les groupements de communes), mais également tous les grands noms du transport (les opérateurs : SNCF, RATP, Keolis, TransDev mais aussi les gestionnaires d'infrastructures : Effia, Sanef, Vinci Autoroutes, RFF). CE QUE L'ON VOUS PROPOSE L'apprenti est intégré au sein d'un centre de compétences et est impliqué sur nos projets et nos missions de Recherche & Développement. - Missions première année L'apprenti a l'occasion de réaliser des développements - de difficulté croissante - au sein d'une équipe encadrée par un chef de projet. En fonction des projets ou des missions en cours - lors de ses périodes de présence en entreprise l'apprenti monte en compétence à un rythme adapté à sa courbe d'apprentissage. En dehors des points d'avancement projet, un point hebdomadaire est dédié à l'évaluation des réalisations et de recueil des retours de l'apprenti permettant ainsi d'adapter les tâches confiées à l'apprenti. - Missions deuxième année L'objectif est de faire intervenir l'apprenti sur l'ensemble des phases d'un projet. De l'analyse de l'expression des besoins d'un client traduites en document de spécifications et de conception ; puis de les réaliser, les tester et les déployer sur les environnements d'intégration, de recette puis de production. L'apprenti peut intervenir sur tout ou partie des tâches et potentiellement sur des projets de différentes tailles permettant ainsi une bonne visibilité des problématiques qui ne manquent pas de varier selon l'envergure projet. Ce sont principalement les compétences fonctionnelles qui sont approfondies sur cette période après la consolidation du socle technique initiée en première année. Lors de cette dernière année, l'apprenti doit gagner en autonomie, réalisant de manière autonome un projet de A à Z. Le niveau de difficulté reste à définir en fonction de la progression de l'apprenti. L'apprenti continue de travailler en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs seniors afin de réaliser des projets dans le respect de nos normes de développement et de qualité associées. - Missions dernière année Lors de cette dernière année, l'apprenti doit gagner en autonomie, réalisant de manière autonome un projet de A à Z. Le niveau de difficulté reste à définir en fonction de la progression de l'apprenti. L'apprenti continue de travailler en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs seniors afin de réaliser des projets dans le respect de nos normes de développement et de qualité associées.

Date de début

24 mars, 2026

Profil

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Nous recherchons des apprenants curieux, qui ont envie de s'impliquer et d'être responsabilisés au fur et à mesure de leur cursus. - L'état d'esprit est important chez Coexya : avoir le souci du détail, l'esprit d'équipe, être rigoureux dans les tâches confiées. - Idéalement, l'apprenant a déjà su montrer ses compétences informatiques lors d'un premier stage et/ou projet personnel. - L'ADN de Coexya étant très technique, nous privilégions les candidats qui veulent développer leurs compétences techniques pendant leur apprentissage ce qui leur permettra ensuite, d'ouvrir les portes vers des perspectives de carrière visant l'expertise technique ou la gestion de projet. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE L'objectif est de faire travailler l'apprenti sur un socle cohérent de technologies pour nos projets (Web et mobile) : - Environnement : Java, NodeJS, TypeScript (React, Angular), Python, architectures micro-services, Swift, Kotlin, Flutter - Méthodologies Cycle en V, itérative ou Agile (Scrum) - BDD : relationnelles telles que PostgreSQL, Oracle ou SQL Server, NoSQL ou telles que MongoDB - Industrialisation (qualité, intégration continue, déploiement continu) : Git, Gitlab, DevOps, Docker, Docker Swarm, Kubernetes Ecosystème : - Fonctionnel et technique : Mobility as a Service (MaaS), moteurs de recherche d'itinéraire (MRI), compte mobilité, billettique, covoiturage - Clients : RATP, SNCF, KEOLIS, Autorités Organisatrices de la Mobilités (AOM)

Fonction

Informatique_dev

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Inform_SSII