Apprenti Consultant Commercial et Recrutement H/F

Description de l'offre

Description

Dans le cadre de notre développement à Tours, nous recherchons :un(e) apprenti(e) Consultant Recrutement & Commercial (H/F)Après une phase d'intégration et de formation sur nos activités, sous la responsabilité du maître de stage vos principales missions seront :Sur l'axe recrutement :Vous apportez une réponse qualitative à la demande de nos clients dans toutes les phases de « sourcing » des missions, votre rôle :Mettre en place une stratégie de recherche de compétences et de fidélisation des profilsRédiger et diffuser les annonces sur l'ensemble des supports : site NewJob, réseaux sociaux, sites emplois généralistes ou spécialisésIdentifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible et recherche les profils adéquats dans le CVthèques (base de données de NewJob, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels), et les réseaux sociaux.Sélectionner les profils, contacter les candidats potentiels pour valider leur adéquation aux fiches de postes clients : compétences techniques, motivations, prétentions salarialesÉvaluer et mesurer le potentiel des profils grâce aux techniques de recrutementFidéliser et animer le vivier des collaborateurs intérimairesSur l'axe commercial :Dans la gestion et développement d'un portefeuille prospect, votre rôle :Assurer la veille économique sur le secteur confié afin de détecter les opportunités commerciales,Prospecter et détecter de nouveaux clients,Détecter les opportunités de nouveaux contrats en évaluant en permanence les besoins du client,Communiquer sur les offres de service de l'entreprise,Représenter l'entreprise et promouvoir son image auprès de clients, prospects et partenaires.Maîtriser les techniques de vente appliquées au travail temporaireConnaître la réglementation spécifique au travail temporaire

Date de début

13 juin, 2025

Expérience

Inf_1

Profil

APTITUDES ET COMPORTEMENTS Avoir le sens du commerce, de la relation client Attrait pour le challenge Investissement personnel Rigueur Capacité à progresser Esprit d'équipe Aptitude à communiquer Sens du service clientDiplômé(e) Bac +2 validéRythme de l'alternance préconisé : 2 semaines en immersion au sein de l'agence NewJob et 1 semaine en formation théoriquePoste en horaire de journée du lundi au vendredi.Être titulaire du permis avec véhicule.Vous recherchez un contrat d'alternance pour une durée de 12 mois débutant au plus tôt dans le cadre d'une formation Bac +2/3 en Recrutement/Commercial

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

12

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Serv_entreprise