Apprenti Chargé de Recrutement - Lens H/F

Description de l'offre

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Apprenti Chargé de Recrutement - Lens H/F

·  ForumJobs
·  Hauts-de-France
·  07 mars, 2026
78,712

Description

Forum Jobs France recrute en interne un(e) apprenti(e) Consultant(e) en recrutement Vous avez le goût du défi et l'envie de piloter une agence avec dynamisme et ambition ? Rejoignez notre entreprise d'intérim en tant que Responsable d'Agence et participez activement à notre croissance ! En tant qu'apprenti(e) Consultant(e) en recrutement, vous serez en charge de : Sourcing & attractivité - Rédiger et publier des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux. - Rechercher activement des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation). - Assurer la mise en valeur des offres et de l'image de l'agence. Gestion du recrutement - Réaliser les présélections téléphoniques. - Organiser et mener des entretiens en binôme ou en autonomie (selon progression). - Vérifier les compétences et l'adéquation profil / poste. - Constituer et mettre à jour les dossiers candidats. Évaluation & conformité - Contrôler les pièces administratives obligatoires (CACES, habilitations, visites médicales). - Participer à l'évaluation des compétences techniques et comportementales. - Appliquer les règles liées à la sécurité, à la prévention et à la conformité MASE/ISO (si applicable). Relation clients - Prendre les demandes de personnel (brief poste, compétences, horaires). - Assurer un premier niveau de suivi client (présentation de candidats, retours missions). - Effectuer occasionnellement des visites de chantier / entreprise avec le consultant ou responsable d'agence. Gestion administrative des intérimaires - Inscrire les intérimaires et vérifier leurs droits. - Préparer les contrats de mission et documents associés. - Participer au suivi des heures, absences, visites médicales. - Suivre les retours de missions et les fins de contrats. Accueil & support opérationnel - Accueillir les candidats et intérimaires en agence. - Répondre aux appels, traiter les demandes courantes. - Assurer le classement, la mise à jour des tableaux et bases de données. Participation à la vie de l'agence - Contribuer aux actions commerciales simples (mailings, relances). - Aider lors des actions de recrutement : jobdating, salons, partenariats locaux. - Participer à l'amélioration continue des outils, procédures et indicateurs.

Date de début

06 mars, 2026

Profil

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : De formation Bac +2 à Bac +5 en gestion ou ressources humaines, vous avez une forte appétence. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d'esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service). Avantages & rémunérations : - Forfait cadre : 35h avec jours de repos - Rémunération : selon la grille - Avantages : carte Ticket Restaurant, régime de prévoyance et santé - Environnement : intégration au sein d'une équipe dynamique - Opportunités : possibilité de proposer et développer des projets Ref: zy8h25c74b

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

1

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Serv_entreprise