Alternant Ergonomie H/F

Description de l'offre

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Alternant Ergonomie H/F

·  SAFRAN
·  45.6924432,1.1758875
·  07 févr., 2026
78,712

Description

SAFRAN FILTRATION SYSTEMS, filiale de SAFRAN LANDING SYSTEMS, développe une expertise reconnue dans les métiers de la filtration des fluides et gaz (air, huiles, carburants). Elle intervient sur les marchés de l'Aéronautique, du Spatial, de l'Industrie et de la Défense La synergie de ses moyens humains et technologiques ainsi que son expérience lui permettent d'accompagner ses clients dans la conception, le développement et l'industrialisation de leurs besoins en filtration. Entreprise engagée dans l'amélioration de la qualité de vie au travail, Safran Filtration Systems recherche un(e) alternant en ergonomie à la rentrée de septembre 2026. Vous aurez pour mission principale le travail sur la réduction des risques et des contraintes aux postes de travail et serez amené à travailler au sein des différentes UAP (unités autonomes de production). Durant votre intervention, vous échangerez avec l'ensemble des collaborateurs, vous présenterez vos avancées, vous animerez des groupes de travail et vous serez fort de propositions de solutions pérennes et abordables.

Date de début

05 févr., 2026

Profil

Vous préparez un master en ergonomie ou dans un domaine similaire (sciences humaines, cycle ingénieur avec option ergonomie/SSE). Vous avez une bonne connaissance des principes ergonomiques et une appétence pour l'analyse des risques professionnels. Vous êtes autonome, curieux(se) et force de proposition. Vous avez un bon esprit d'équipe et souhaitez travailler dans un environnement stimulant. Vous travaillerez également sur les missions suivantes : 1. Diagnostic ergonomique sur des situations de travail dans l'objectif de pouvoir proposer des améliorations visant à réduire les risques rouges liés à l'ergonomie (cotation interne rouge/jaune/vert/bleu) Sujets : - réduction du risque sur les postes avec périmètre/problématique limité : collage, plissage, soudure, essais - modification de l'implantation de postes de travail 2. Intervention ergonomique pour réduire des risques rouges dont le périmètre de travail inclut différents services et acteurs de l'entreprise Sujets : - évolution des unités de conditionnement interne de l'ensemble de l'entreprise - création de poste de travail - déploiement de jalons en conception liés à l'ergonomie - réduction des risques sur les postes avec périmètre/problématique complexe (30) : collage, plissage, marquage, emballage Missions secondaires : 1. Révision des analyses de risques liées à l'ergonomie (grille de cotation interne) 2. Déploiement de la méthodes 5S sur les ateliers de production 3. Revue de processus des inspections générales planifiées (audit SSE interne) 4. Standardisation des outils / méthodes de pilotage de la SSE en production

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Qualite_securite_environnement

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Ind_aero