Alternant·e Recrutement H/F

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Alternant·e Recrutement H/F

·  IM PROJET
·  Rhône, France
·  03 janv., 2026
78,712

Description

Contexte

Au sein de l'équipe Recrutement, au coeur de la croissance humaine de l'entreprise et rattaché·e au Responsable Recrutement Téo, vous serez amené·e à progressivement

- participer à l'ensemble du cycle d'acquisition de talents et

- contribuer à renforcer notre attractivité employeur.

Objectifs de l'alternance

- Vous former aux techniques de sourcing, notamment de profils pénuriques,

- Apprendre à attirer et engager des candidats de qualité,

- Contribuer à une expérience-candidat fluide et positive,

- Participer au rayonnement de la société en externe et du service en interne,

- Apporter votre regard et votre singularité dans une logique d'amélioration continue du process recrutement.

Missions principales

1. Support au cycle de recrutement

- Assister l'équipe dans le sourcing proactif (jobboards, LinkedIn).

- Préqualification téléphonique des candidats.

- Participer puis mener en autonomie les entretiens de recrutement (planning, évaluation, suivi).

- Contribuer à la rédaction d'annonces attractives et leur diffusion.

- Construire et enrichir des viviers de talents selon les évolutions du marché.

2. Reporting et amélioration

- Alimenter l'ATS et le tracker des candidatures, incluant un travail de reprise et consolidation de l'existant.

- Participer à l'analyse des pratiques pour proposer des pistes d'amélioration.

- Participer à des projets transverses selon les besoins et priorités du moment.

Formation

Vous êtes actuellement étudiant·e en Master Management, RH, Recrutement, Psychologie du Travail ou équivalent, vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans.

OU BIEN : Vous êtes étudiant·e en Licence 3 / Master 1 et recherchez un stage de 6 mois, avec l'objectif de poursuivre en alternance sur la période scolaire 2026-2027.

Compétences & qualités

- Bonne communication orale et écrite.

- Capacité à travailler en équipe multisite.

- Sens de l'organisation et rigueur.

- Force de proposition et capacité à contribuer à la réflexion collective.

- Aisance avec le pack Office et les outils numériques.

- Curiosité pour la richesse du métier de Recruteu·se·s.

- Première expérience en recrutement ou RH (stage/associatif).

Pourquoi nous rejoindre ?

- Environnement dynamique et collaboratif.

- Encadrement par des recruteurs expérimentés et mentorat dédié.

- Une fonction recrutement au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise