Alternant Chargé de Communication Digitale H/F

Description de l'offre

Description

Rejoins le pôle de la sécurité incendie, au sein de la filiale Promat Sécurité, spécialisée en installation et maintenance d'équipements de sécurité incendie.Au sein de l'agence du Havre (76) tu intègres une équipe dynamique. Sous la responsabilité de la Responsable E-commerce tu seras fortement impliqué dans un projet de développement du site e-commerce de l'entreprise. Tu auras l'opportunité d'assurer le bon suivi du projet et de proposer des actions de communication et de marketing digital.TES MISSIONS- Participer à la gestion du projet d'espace client B to B en veillant au respect des étapes et du planning- Proposer des actions de communication digitale pour animer le site e-commerce- Mettre en place une newsletter client via l'outil Sarbacane- Maintenir le site e-commerce à jour et l'animer commercialement (promotions produits, campagnes, animation du site, mise à jour des contenus)- Développer vos compétences SEO grâce à des formations internes et travailler sur ces aspects en collaboration avec une agence extérieure- Procéder à la mesure des actions menées grâce à nos outils de suivi statistiquesTU ES- Etudiant Bac +4/5 en formation marketing e-commerce- En recherche d'une alternance de 2 ans- Capable de rédiger des actualités et des articles simples- Doté d'un esprit créatif et d'un bon sens de l'analyseTES AVANTAGES- Une participation aux frais de transport en commun- Des tickets restaurant d'une valeur de 9,50€ (prise en charge à 50% par l'employeur)- Un accord de participation et d'intéressement- Un plan d'épargne salariale- Des avantages liés au CSEUn dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Date de début

12 juin, 2025

Fonction

Marketing_com_graphisme

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Métiers techniques du bâtiment