Alternance - Support & Administration informatique

Description de l'offre

Description

Envie de devenir un vrai pro de l'IT ?
Lis la suite, tu es au bon endroit.

Nous c'est Valoris Développement, le franchiseur derrière les 200 agences Temporis - le 1er réseau d'agences d'emploi en franchise.
Notre mission ? Accompagner celles et ceux qui veulent se lancer dans l'entrepreneuriat en ouvrant leur propre agence d'intérim et de recrutement.

Et aujourd'hui, on ouvre nos portes à un.e Alternant.e Support Informatique motivé.e pour apprendre, progresser et rejoindre notre équipe technique.

En binôme avec nos techniciens et administrateurs système, tu seras amené.e à :
- Assurer le support informatique (diagnostic et résolution des incidents, assistance utilisateurs, installation et maintenance des postes de travail , périphériques et logiciels).
- Accompagner nos clients au quotidien, en garantissant leur satisfaction et leur bonne prise en main des outils.
- Participer à nos projets IT (déploiement d'infrastructures (RDS, ...), migrations (sharepoint, compte nominatifs, ...) , mises à jour, amélioration des process…).
- Contribuer à la documentation technique et aux bonnes pratiques.

Ces missions t'inspirent ? C'est parfait !

Pour accomplir ces tâches, il te faudra :
- Préparer un diplôme Bac+2/Bac+3 en informatique,
- Avoir une bonne culture IT (Windows, réseaux, bureautique, etc.) et être prêt.e à en apprendre encore plus.
- Aimer le contact humain et savoir écouter, expliquer et rassurer.
- Etre **********, ************, et apprécier le travail en équipe.

Si en plus, tu as déjà fait de l'apprentissage et tu as une bonne connaissance de l'environnement Microsoft. Notre équipe t'attend de pied ferme !
Evidemment, si ce n'est pas le cas l'équipe t'accompagnera pour que tu deviennes le Steve Jobs de Valoris !

Ce qu'on t'offre :
- Un environnement de travail au Domaine du Golf de Seilh (verdure, terrasse, pétanque et siestes à l'ombre),
- Une équipe bienveillante et prête à te faire monter en compétences,
- Des tickets restaurants,
- Une mutuelle d'entreprise,
- Une prime d'intéressement (environ 1 mois de salaire)
- Une prime vacances
- Des bons d'achats de fin d'année + chèque culture
- Une prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
- Une retraite supplémentaire (prise en charge à 100% par l'employeur)

Tu te retrouves dans tout ce que j'ai dit ?
Alors fonce, envoie ta candidature ! On a hâte de faire ta connaissance.