ALTERNANCE Marketing / Communication F/H

Description de l'offre

Description

Missions :

Mise à jour des supports de communication (flyers, kakemono, goodies…)
Réalisation de mini vidéos pour présenter nos services dans chaque secteur

Planification & rédaction des posts LinkedIn

Intermédiaire avec notre prestataire pour la rédaction des articles du blog
Animation des partenariats (FEP, IDET...)

Veille des innovations, actualités du marché ...

Publication hebdomadaire des succès commerciaux & opérationnels

Presse, évènements & notoriété : identification encarts presse, webinaire, conférence ... en partenariat avec la communication groupe

Assurer le déploiement de la nouvelle identité de marque en interne & externe

Référencement des agences sur Google et monitorer leur notoriété (avis négatif, adresses à jour, photos...)

Reportage photos dans chaque secteur à mettre à jour avec notre nouvelle identité

Mise à jour de la banque d'image Keepeek

Participation au comité éditorial de la communication groupe

Création d'un kit de communication pour les agences

Mesure impact des actions de communication

Rédaction Newsletter à destination des clients pour entretenir le lien

Marketing automation : mise en place de campagnes mailing pour lever des prospects

Formation des commerciaux et opérationnels sur nos solutions & offres (relance de la p'tite synthèse)

Réalisation d'étude sur les potentiels de marché

Mise en place et suivi des campagnes publicitaires payantes (google ads, linkedin ads, IA...) et suivi des performances

Scan des salons professionnels et de leur pertinence sur nos marchés

Assurer la transition d'Elior Services vers le site de Derichebourg (remontée des leads)

Soutien pour le déploiement et le suivi de la nouvelle enquête de satisfaction

Animer le point flash pour la mise à jour des datas des offres commerciales & mettre à jour les offres commerciales avec les datas collectées

Mise à jour du sharepoint Marketing

Benchmark complet de nos marchés

Accompagner les commerciaux, les équipes Grands Comptes et opérationnelles sur leur montée en compétence des outils digitaux (PPT, OneDrive, Sharepoint, IA...)

Planifier des interviews régulières des CDV, GC pour connaitre l'évolution de leurs besoins