ALTERNANCE Developpement RH H/F

Description de l'offre

Description

Description du service :Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH, l'équipe Projets a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines d'Amundi. Le département est constitué des équipes Talent management, Formation et Projets. Il travaille en étroite collaboration avec la communication, les gestionnaire ressources humaines et les équipes RH des différents pays où Amundi est présent.Missions :En rejoignant l'équipe, vous participez avec la Responsable Recrutement et Mobilité à l'accompagnement de plusieurs sujets transverses, en collaboration avec les équipes RH :Participation à différents projets et à la réalisation de livrables pour le volet Recrutement :Participation à l'animation de l'outil MyJobs en lien avec la MOA RHMise à jour et maintien du process de recrutement et du process de recours à des cabinets de chasseOrganisation et participation au projet de recrutement de la campagne d'alternanceParticipation à différents projets et à la réalisation de livrables pour le volet mobilité :Participation à l'organisation d'un événement dédié à la mobilitéParticipation au développement des dispositifs de mobilitéMise à jour et amélioration de la documentation dédiée à la mobilitéOrganisation de la participation d'Amundi à différents événements organisés par le Groupe Crédit Agricole- Campus ManagementParticipation à des événements d'attractivité et de recrutementApport de l’alternance :Vous bénéficierez à l'issue de votre expérience d'une exposition à un vaste champ de problématiques RH impliquant une forte dimension analytique, rédactionnelle et relationnelle.Vous travaillerez avec plusieurs services : MOA RH, Gestion individuelle, Relations Sociales, Com RH, Formation. Vous développerez des compétences en gestion de projets.Déroulement du process de recrutement :Après avoir postulé, vous pourrez consulter votre candidature et vérifier son statut à tout moment. Si elle est retenue, vous recevrez une invitation pour un test d'aptitudes et de connaissances. Si votre profil est pré-sélectionné, vous serez contacté par un de nos consultants pour un premier entretien téléphonique. Votre candidature pourra ensuite être présentée pour un entretien avec votre futur/e tuteur/trice.Si elle n'est pas retenue, vous en serez également informé tout au long du process.

Lettre de motivation requise

Non

Expérience

0 - 2 ans

Profil

Ressources Humaines

Niveau d'étude

Bac + 4 / M1

Langues à maitriser

Français courant, Anglais opérationnel