Alternance chargée/chargé de formation

Description de l'offre

Description

Notre entreprise :

Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ?

Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini.

Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ».

Nous recherchons notre apprenti(e) au sein de notre équipe Learning Invent France.

Votre mission :

Rattaché(e) à l'équipe RH - Formation / Learning, vous contribuez à l'organisation du développement des compétences au sein du service Formation de Capgemini Invent.

·  Pour renforcer l’équipe formation / learning d’Invent en France sur le volet intégration / formation des collaborateurs expérimentés, nous recherchons un(e) apprenti(e) ou un(e) stagiaire directement rattaché(e) au chargé de formation de ce périmètre
·  Vous serez accueilli(e) au sein d’une équipe dynamique, très soudée et passionnée par les sujets de formation. Vous serez encadré(e) par le chargé de formation mobilisé sur les parcours d’intégration / formation des profils expérimentés.

Pour se faire, vos missions seront notamment les suivantes :

Organiser et administrer les dispositifs de formation :

·  Participer à l'élaboration et au suivi administratif du plan de développement des compétences
·  Planifier, organiser et mettre à jour de manière régulière le calendrier de déploiement des actions de formation
·  Identification des profils cibles à former pour chaque type de parcours et réunir tous les éléments pour lancer les appels à inscription
·  Contribuer à l’animation des actions de formation
·  Suivre la participation aux formations des différents profils de collaborateurs par entité
·  les animateurs de ces formations en amont des sessions pour le bon déroulé des actions de formation
·  les relations entre les participants et les correspondants des entités (RH, Responsable RH, etc.) et les organismes de formations éventuellement sollicités

Assurer le reporting et le suivi de l'activité formation :

·  Assurer un reporting permanent du suivi de l'activité formation.
·  Contribuer à l’évaluation des actions de formation menées.
·  Contribuer au développement et à l'amélioration permanente des process et outils.
·  Mettre à jour le planning de l’équipe formation, gestion des inscriptions, suivi des présences, mise à disposition des résultats des questionnaire de satisfaction, archivage des données
·  Gérer les réponses aux questions sur la boîte mail générique du service et remonter les éventuelles alertes à l’équipe

Faciliter la communication autour de l'offre formation :

·  Participer à l'administration / mise à jour du portail de formation
·  Contribuer au conseil et support sur l'ensemble des questions relatives à la formation (dispositifs de formation, programme...)Assister les collaborateurs dans l'utilisation du portail de formation

Qualités attendues :

·  Rigueur
·  Capacité au multi-tâche
·  Capacité à travailler en équipe
·  Maîtrise de la suite Office et en particulier Excel et Outlook
·  Ouverture d’esprit
·  Volonté d’apprendre le métier formation
·  Très bonne qualité de l’écrit et de l’oral
·  Capacités relationnelles
·  Anglais

Date de démarrage souhaitée : dès que possible en fonction du calendrier de l’école

Lettre de motivation requise

Non