Alternance - Chargé RH Junior H/F

Description de l'offre

Description

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé RH Junior H/F en alternance !

MISSIONS

·  Rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens.
·  Gestion des dossiers salariés, contrats de travail, suivi des absences et congés.
·  Participation à l’onboarding et au suivi des périodes d’essai.
·  Suivi du plan de formation, inscription des collaborateurs, relations avec les organismes.
·  Participation à la mise en œuvre des projets RH (QVT, communication interne, entretiens annuels).
·  Suivi des évolutions du droit du travail et mise à jour des documents RH.

PROFIL

·  Vous êtes intéressé par une formation de niveau bac+2 en ressources humaines
·  Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique,
·  Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe,
·  Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

✨ AVANTAGES ENTREPRISE

·  Prime de participation et d'intéressement
·  Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
·  Rémunération attractive pour les contrats d'alternance

AVANTAGES ECOLE

·  Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
·  Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
·  Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur